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哈尔滨员工管理培训公开课

80、90后员工管理艺术 大连:2017年07月15日

企业所有管理者课程收益:1.知道80/90后的心理特征;2.学会培育与指导80 90后员工3.掌握如何激励与留住80 90后员工4.能够选择适合的领导风格进行权变情景管理课程大纲第一单元 认识80 90后的心理特征一、80、90后的一般特征1.独立性强,协作性差2.思想开放,价值观模糊3.以物质经济为主导二、80、90......

新法下劳务派遣形势分析与派遣员工管理实务操作高层研讨会 青岛:2017年07月08日

第一部分:人力资源最新新法解读与派遣用工形式分析1、劳务派遣的全国统一立法趋势与应对建议;2、《劳动合同法》拟修改条款方向分析及对劳务派遣的影响;3、《企业劳动争议协商调解规定》权威解析;4、《社会保险费申报缴纳管理规定》权威解析;5、《女职工特殊劳动保护条例》权威解析。6、企业派遣用工制度的调整办法与应对建议;7、人......

新法下劳务派遣形势分析与派遣员工管理实务操作 青岛:2017年07月08日

2012年被称为“劳务派遣年”,各地劳务派遣立法风起云涌,全国多个地方均出台了规范劳务派遣的最新政策,全国统一性的劳务派遣法规《劳务派遣管理规定》经过多次修改也将于近期出台,在本次十一届全国人大五次会议上,吴邦国委员长也宣布将修改实施了四年的《劳动合同法》,而《劳动合同法》的修改重点就是劳务派遣......

8090后员工管理和职业生涯规划 青岛:2017年07月21日

所有从业人员课程大纲第一部分:80、90后的特点1、80、90后的成长环境(1)家庭环境(2)教育环境(3)社会环境(4)职场环境(5)文化环境2、80、90后的群体特征(1)具有独立价值观,且价值观由“理想型”向“现实型”转变(2)强调个人本位,以自我为中心(3)人际关......

班组建设与班组长管理实物 上海:2017年07月24日

班组长是企业组织中直接带兵打仗的人,公司战略目标和方针的落实者,班组长的理念和管理素质直接关系到所辖班组区域的战斗力和团队素质。班组长所处的地位是 “兵头将尾”,他在组织中起到承上启下、上传下达的桥梁、纽带及枢纽作用,作为生产一线的直接指挥者和组织者,他们的素质高低及管理水平高低极大的影响着公司......

销售数据分析-用数字说话 上海:2017年08月19日

市场总监、市场分析人员、销售主管、销售总监及其他对营销数据分析有兴趣的人士课程大纲一、营销分析概述经过多年的信息化建设,企业积累了大量数据,那么如何才能更好的进行数据的统计分析和挖掘工作?通过解析不同企业的数据应用实践,本节与您分享营销数据分析的总体框架应如何搭建...1.什么是数据分析?2.数据挖掘的标准化流程3.数......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...