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专精特新中小企业品牌建设实战 北京:2026年06月04日
1.了解新时代主流消费人群的特征2.学习如何细分赛道,找到适合自己企业品牌建设的优势3.学会如何真正做到品牌差异化4.了解品牌文化、品牌故事的实用性5.学会跨界思维做品牌形象设计培训对象老板、营销副总、总监课程大纲一、学员企业现场品牌诊断与分析1.品牌现状分析2.品牌问题诊断3.核心问题讲解1)品牌定位2)品牌形象3)......
渗透消费者的市场营销管理与品牌建设 上海:2026年05月08日
Marketing核心高管、品牌总监、市场总监等课程大纲:第一模块:华为Marketing成功解码解码一:品牌策略源于业务战略1.体系化作战案例一华为P6上市2.品牌营销策略与打法升级解码二:营销业务作为主航道业务的认知和资源匹配1.Marketing 对商业结果负责2.公司层级的品牌商业成功指标3.品牌与营销业务实现......
互联网时代企业品牌建设与传播的模拟实战 上海:2026年05月30日
1.课程框架涵盖现代品牌传播学的前沿知识,具有一定的理论高度和学术前卫性;2.教案融合最新信息,技术手段生动、实用,操作性强,极易拷贝;3.讲解方式睿智、幽默,既有学识的深度,又有实战的广度。课程对象1,企业高管 2、公关部经理、品牌主管、营销经理 3、相关管理人员课程大纲开场:1.学员的AIDA自我介绍---开场的重......
雇主品牌建设与校园招聘 上海:2026年06月04日
HR招聘经理、招聘专员、人力资源部门主管、HRBP课程大纲【雇主品牌建设】一、雇主品牌的五个特性1、什么是雇主品牌2、雇主品牌的特质3、雇主品牌的内涵和体现方式二、雇主品牌之价值主张1、价值主张的概念和特点2、价值主张在HR管理中的应用三、如何梳理企业价值主张和雇主品牌的传播方式1、如何为企业梳理价值主张2、以实际成功......
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 深圳:2026年07月10日
第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路(一)劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊;2、规避无固定期限合同的续签;3、企业订立劳动合同的常见误区。(二)员工的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求及必备内容;(三)员工培训、考核及薪酬福利政策的制定......
从需求洞察到产品规划与技术规划 深圳:2026年05月15日
通过课程研讨,您可掌握:洞察客户需求:如何选择针对性的客户需求收集途径?如何分析需求,做到“去粗存精,去伪存真,有此及彼,有表及里”,把握真正的客户需求?如何挖掘客户的潜在需求与未来需求?把握需求主线:如何把客户需求转化为高质量的产品包需求(OR,Offering Requirements)?O......
