热门搜索关键字
北京招聘系统培训 上海内部培训师培训 广州培训体系培训 深圳素质模型培训 苏州薪酬体系培训 长春薪酬福利体系培训 沈阳胜任力模型培训 大连人员选拔培训 天津岗位分析培训 青岛工作分析培训 济南薪酬福利培训 石家庄平衡积分卡培训 无锡人才招聘培训 南京培训体系设计培训 太原STT培训 合肥PTT培训 杭州CIPTT培训 郑州KPI培训 台州BSC培训 武汉KPI+BSC培训哈尔滨员工关系管理培训公开课
新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨 哈尔滨:2024年06月12日
后劳动法时代,法律与经济环境的双重压力下,企业用工必须做出调整,否则面临巨大的用工风险。在劳动合同立法广受争议同时,如何在现有法律框架内,合法扩大企业用工自主权?如何全方位梳理,降低企业用工的不良成本?如何高效提升企业用工管理的实操能力?提高劳动用工风险防范能力,为此名课堂特邀国家人社部相关领导、国内权威劳动人事专家在......
新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨 长春:2024年05月16日
各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管,企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件?2、虚构工作经历的劳动合同是否有效?3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳......
新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 长春:2024年06月27日
第一项训练 用工形式与劳动合同应用一、标准用工模式与非标准用工模式二、用工要素的分析:一定要正式工吗?三、用工强度的归类:一定要全职工吗?四、用工弹性的小结:一定要长期工吗?五、多元化用工下的一体化管理六、劳动合同管理实务七、岗位调动的操作要点八、《社保法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保风险控制九、最新《女职工......
新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 沈阳:2024年06月19日
您是否有过同样的经历?人员工资上涨、社保上涨、用工成本加重,企业利润严重流失!未与员工签订劳动合同,支付双倍工资!医疗期内早辞退一天,用人单位多赔4万多元!解雇“诈病”员工,企业被判赔偿4万多!劳动者工作满22年,单位拒续签判赔44个月工资!员工违纪、旷工,单位却苦苦找不到合法的对策!依据企业制......
向阿里学习:新零售驱动商业模式变革 广州:2024年05月10日
企业收益:1、从新场景、新用户、新产品和新机制方面,探索新零售下的转型机遇;2、重建新的链接、营销、交易与交付的关系,提升门店的交付效率与体验效率;3、帮助传统企业实现新零售升级,培养优秀人才,打造具有洞察力和创新性的团队。岗位收益:1、了解新零售的本质、发展趋势及利润来源;2、学习与借鉴盒马、银泰等知名品牌的新零售探......
年度个人所得税年度汇算、外籍个税风险盘点及税收筹划 上海:2024年05月22日
第一部分:综合所得汇算清缴最新政策与实务(一)综合所得汇算清缴的概念(二)综合所得收入额的确定(三)综合所得所属纳税年度的确定(四)应进行综合所得汇算清缴的适用情形(五)综合所得汇算清缴的申报期限(六)综合所得汇算清缴的申报途径(七)综合所得汇算清缴的办理方式1.居民个人自行办理汇算清缴(自行汇缴)2.扣缴义务人办理汇......