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哈尔滨员工关系管理培训公开课

大连企业培训之80.90后员工关系管理 大连:2017年12月02日

第一节:后80与90后员工现象分析-----透过现象分析本质1、后80与90后员工成长的背景2、后80与90后员工管理现状分析3、后80与90后员工性格特征分析4、后80与90后员工心智模式分析■案例分析:70后、80后与90后的离奇区别■案例: 新闻事件:妙龄女医生梁静不堪工作压力注射毒药寻短见(《华西都市报》4月1......

员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金的运用和风险控制 北京:2017年11月29日

一、有关经济补偿金的误区及风险控制经济补偿金的误区经济补偿金的适用情形法定经济补偿金的计算基数及计算方式经济补偿金与工资的关系二、有关赔偿金的误区及风险控制有关赔偿金的误区赔偿金的适用情形赔偿金的计算基数及计算方法赔偿金与经济补偿、经济损失等的关系三、有关违约金的误区及风险控制有关违约金的误区违约金的适用情形违约金的确......

80、90后员工关系管理 北京:2017年12月01日

提升管理者的管理情商、沟通能力、管理能力。使企业的人文关怀理念通过各层面管理者由上至下直接影响至基层员工,从而创建企业内部和谐的沟通氛围、融洽团队关系、凝聚团队力量。从而达到和谐企业用工环境,提升绩效的目标。课程特色:将实用的心理学理论与心理咨询技术通俗诠释,并与日常管理事件相结合,真正做到所学知识能够落地,活学活用。......

新法下多元化员工关系管理与劳动争议处理法律风险控制操作实务高级研讨班 北京:2018年01月19日

一、招聘入职环节的法律风险及管理1.招聘中的歧视规定引发的纠纷;2.全面二孩政策下女性用工影响;3.录用通知书性质、设计及控制要点;4.双重劳动关系用工法律风险及管理;5.冒名入职怎么办?冒名入职发生工伤怎么办?6.提供虚假学历,单位能否单方解除合同?7.提供虚假工作经历,单位能否单方解除合同?8.员工隐婚、隐孕,单位......

采购招投标与合同管理及法务 上海:2017年11月24日

通过本课程的学习,可使参加者:· 系统了解有关招投标的基础知识;· 掌握国家规范的招投标流程;· 分享外资企业在招投标方面的实战经验;· 学会选择适当的评标办法,制定科学合理的评标规则;· 学会编制完善的招标文件并组织好招标、评标工作;·......

绩效反馈与辅导 上海:2017年12月07日

认识日常定期和持续的员工对话的价值学习实施辅导的流程掌握并运用辅导与反馈对话模型,以提升员工绩效和促进员工发展培训对象:有领导下属责任的基、中层经理人员课程内容:第一模块:概述领导者/经理的角色和责任员工绩效问题的原因反馈与辅导的定义及原因第二模块:反馈技巧反馈的四种常见类型三明治反馈法第三模块:绩效辅导流程解释、示范......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...