哈尔滨培训体系设计培训

哈尔滨培训体系设计培训公开课

基于能力提升的培训体系设计 北京：2017年09月02日

通过系统培训，提升培训人员的规划与执行能力，能够有效进行培训需求分析、培训项目执行及培训评估等日常培训工作。课程大纲1. 了解培训体系的构成-- 企业培训遇到的难题和挑战- 来自于内部的培训9个难题及应对方法- 公司外部的2个挑战及应对方法-- 企业培训的3个价值- 传递公司核心能力- 提升团队工作效率和执行能力- 没......

如何管理/育/留90后员工 哈尔滨：2017年08月02日

1、应对80后、90后新型员工的管理挑战；2、学会与80后、90后交往的五大秘籍；3、将80后、90后员工培养成为公司的优秀骨干；4、客观/科学认识80后与90后员工；5、面对80后与90后,重新认识管理—管理的内涵与原则；6、激励团队士气、激发工作热情。学员对象：企业所有管理人员课程大纲第一讲客观认识80......

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 哈尔滨：2017年08月05日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容：一、入职管理（一）招聘环节OFFER面试评......

企业在市场环境、媒体环境变得异常复杂下的用工与裁员危机管理高级研讨班 哈尔滨：2017年08月06日

（一）规范化管理：检讨最易滋生风险的环节；（二）预防HR危机和风险控制管理体系——法律政策形势篇（三）预防危机和风险控制管理体系——降本增效篇（四）预防危机和风险控制管理体系——HR人事法律篇1．员工不懂法引发的危机和风险2．人才流动趋势引发的危机......

现场质量问题分析与解决培训班 广州：2017年10月13日

了解异常问题的特征；具备解决问题的意识；理解8D的本质；了解8D的起源和背景；掌握8D的应用范围；掌握质量问题的分析处理流程及基本的方法；掌握8D报告方法的八个步骤与流程；熟悉和掌握各种常用质量分析工具，如检查表、柏拉图、假设检验、控制图；授课对象：制造型企业的厂长、生产总监，生产、质量、设备、技术管理人员及生产一线的......

老板商业模式构建—实现客户价值 达成持续赢利 广州：2017年08月05日

为什么你的企业在赚钱,但成长空间却似乎到了极限！为什么银行或投资者对你的生意总是提出疑问，融资总是难题！为什么生意如此难做?客户越来越难以琢磨！企业要赚谁的钱，如何赚钱，为什么能赚钱，赚多少钱，能否持久最大化地赚钱！----这是商业模式要解决的问题！课程收益：1、掌握商业模式的核心关键，掌握商业模式策划、设计、再造、创......