哈尔滨质量经营培训

哈尔滨质量经营培训公开课

全面质量经营实战训练 上海：2026年08月15日

从企业经营全局角度来有效展开质量管理工作掌握制造企业经营的核心及主要思路如切实运用，企业管理水平会有显著题提升，特别是效益会有明显改善有形效果企业P（效益、效率）、Q（产品质量水平、合格率、顾客满意度）、C（经营成本、减少浪费、库存积压）、D（准时交货率）、S（企业安全、环保）、M（企业员工素质与能力、士气）有明显提升......

TQM全面质量经营与质量改善 广州：2026年08月29日

一、大质量经营与大质量意识：质量第一&客户第一(从小q到大Q，从Q到QM，到TQM/ZDM)从质量事故的危机管理看企业应有的品质战略什么是q质量(狭义质量) ？什么是Q全面质量(广义质量)?质量环——质量的生命周期，“质量”决定于哪些阶段?实际案例：如何制造出&l......

全面质量经营实战训练 深圳：2026年08月01日

实践是检验真理的唯一标准,此课程自2007年以来在除新疆、宁夏、西藏、青海四个边远省份外，在全国所有省会城市都举办过多次公开课，累计已举办过300多场，内训100多场,有三星、海尔、通用、大众、中兴通讯、美的等知名企业高管人员参加，客户满意率100%.此课程是国内独一无二、独家开发、实用、实战、实效、系统的质量管理课程......

与HR共舞：非人事经理的人力资源管理 深圳：2026年09月11日

谁是部门人力资源管理的第一责任人？企业运营中，人力资源管理扮演着举足轻重的角色。然而，我们经常提到的“人力资源管理”实际上更多地涉及到人力资源部门的职能，而忽略了其他部门和领导在人力资源管理中的重要角色和责任。作为非人力资源部门的管理者，要参与员工的招聘选拔、培训提升、绩效考核管理工作，员工关系......

《决胜人效2026》方案班——从人效衡量到改善行动，打造高效能组织 广州：2026年07月23日

第一部分：提认知、分角色1、人效是衡量企业组织力和领导力的关键指针2、从人效管理到人效经营3、狭义人效、广义人效、综合效能与绩效4、人效管理的短、中、长期关注策略5、不同发展阶段企业人效管理的侧重点6、人效管理的常见问题、误区与关键障碍7、部门负责人有责任、有义务定义本部门效能与人效案例：企业不同发展阶段的人效管理策略......