哈尔滨风险规避培训

哈尔滨风险规避培训公开课

商务合同管理及法律法规要求与风险规避 青岛：2017年11月04日

从事采购、人事、业务、关务、销售与政府部门打交道等商务活动与合同如影随形、密不可分，一个优秀的商务人员必须具备相当的合同法律知识，懂得识别各种商务合同的实际风险，能够利用完备有效的合同条款规避风险、应对争议，从而保障商务工作的顺利进行，保障企业经营链条的正常运作。本课程将从理论到实战，通过大量生动典型的案例，使学员充分......

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京：2017年10月27日

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议......

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京：2017年11月23日

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议......

通关合规标准与风险规避技巧 上海：2017年10月19日

海关企业AEO认证开始后，合法合规通关，减少差错率，显得尤为重要。在十三五计划开启年，为使进出口企业、报关企业高层管理人员、财务人员和操作人员在关务管理和通关实践中能更好地规避和降低企业在通关过程中的风险，把握合法应对海关监管技巧，过滤出本企业在通关过程中无意流失的利润，使企业保持最大盈利和信誉，现特邀请海关实务派人士......

部门经理提升班——经理的用人与办事能力 上海：2017年11月17日

第一章：识人用人模块一、人员的招聘和筛选方法1、根据公司的发展情况作部门增/减员计划2、配合公司的人力招聘流程，做好部门的招聘计划模块二、管理者如何“用人”？1、 什么样的人可用、用什么样的人、用人原则思考2、 重视新人、轮岗的重要性模块三、职业生涯规划与留住人才策略1、 个人与企业的职业生涯规......

TTT—企业培训师实战快速提升训练营 上海：2017年11月10日

我们都希望把内部培训作为企业培训体系的主要力量，因为它具有针对性强、能有效传承企业文化、成本低、实施便捷等优势，但往往内部培训被很多人视为“鸡肋”，食之无味，弃之可惜。内部讲师被“赶鸭子上架”敷衍了事，员工为了应付培训考核制度，只能无奈的“把牢底坐穿&rdqu......