哈尔滨员工关系培训

哈尔滨员工关系培训公开课

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨 哈尔滨：2024年06月12日

一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件？2、虚构工作经历的劳动合同是否有效？3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳动合同是否有效？4、劳动者因借用身份证或假冒身份证签订的劳动合同是否有效？、5、劳动者借用身份证或假冒他人身份入职能否享受工伤待遇？6、用人单位违法撤销录用通知书需赔偿损......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨 长春：2024年05月16日

后劳动法时代，法律与经济环境的双重压力下，企业用工必须做出调整，否则面临巨大的用工风险。在劳动合同立法广受争议同时，如何在现有法律框架内，合法扩大企业用工自主权？如何全方位梳理，降低企业用工的不良成本？如何高效提升企业用工管理的实操能力？提高劳动用工风险防范能力，为此名课堂特邀国家人社部相关领导、国内权威劳动人事专家在......

新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 长春：2024年06月27日

1、您可以选择适合您的用工形式，做好成本筹划，避免负担过重；2、掌握一套正规、完善、可行的用人管理工具，规范用人制度，直接有效的减少用工成本浪费；3、依法节约100%的劳动纠纷赔偿金，依法规避承担100%的劳动法风险；4、掌握合理有效的薪酬设计方案，将工资成本合法转化，让成本用在“刀刃”上；5、......

新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 沈阳：2024年06月19日

1、各企（事）业单位高层管理者2、企业人力资源管理者、员工关系管理人员3、各级工会干部4、部门经理（主管）等中层管理人员5、企业劳动法务人员主要内容：第一项训练 用工形式与劳动合同应用一、标准用工模式与非标准用工模式二、用工要素的分析：一定要正式工吗？三、用工强度的归类：一定要全职工吗？四、用工弹性的小结：一定要长期工......

行为安全观察与审核实战方法与技巧 北京：2024年05月16日

模块一：BBS行为安全观察基本概念–行为安全管理的基本准则与要求–行为安全的起源视频播放：会做饭的大猩猩–行为安全管理的意义–为什么要实施行为安全管理视频播放：叉车的不安全行为行为安全与事故预防–什么是不安全行为–案例分析：不安全行为引发的后果&n......

新格局下房企全流程合法低税负运营策略与最新税收政策全解析 上海：2024年07月15日

第一节 最新政策解析：国家税率调整1、增值税税率下调的税务影响2、建筑行业税率下调下的全税种综合分析实例解读3、建筑行业实名制正式实施企业如何有效应对4、未来增值税改革效应分析5、建筑行业实名制正式实施，企业如何有效应对第二节 房地产开发流程概述1、房地产企业开发全流程都经历哪些环节，各环节能取得哪些和财税规划管理相关......