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哈尔滨法律风险培训公开课

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 北京:2017年03月08日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管,企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容:第一单元 入职-员工关系蜜月期的风险防范与应对一、用工模式的选择与确定是入职工作的第一步1、常见用工类型的特征及实质要求2、HR要认识的承包关系、代......

岗位设计、绩效考核、薪酬管理及法律风险 北京:2017年03月10日

《岗位设计、绩效考核、薪酬管理及法律风险》 主讲:魏先生(3月7日)一、岗位设计、绩效考核、薪酬福利与劳动争议◇岗位设计、绩效考核与薪酬福利的战略定位◇岗位设计、绩效考核、薪酬福利的劳动争议案例分析二、岗位设计、绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用◇业绩任务制定制订与业绩考核◇对不能胜任工作员工的认定与管理◇对员工失......

新形势下“互联网+”招标采购与公共资源交易平台对接及招投标采购法律风险与(PPP)项目操作实务专题培训班 北京:2017年03月10日

(一)《整合建立统一的公共资源交易平台工作方案》解析1、 国务院等有关部门后续相关政策介绍;2、《工作方案》出台背景、整体思路和原则;3、《工作方案》整合资源、整合范围和整合目标;4、公共资源交易市场统一规则体系、创新监管及体制保障等方面的要求;5、公共资源交易平台资源整合、范围、重点、目标及措施;6、《电子招标投标管......

新法下劳动用工管理与人力资源法律风险控制操作实务高级研讨班 北京:2017年03月13日

第一部分:《劳动合同法修改决定》修改重点和具体内容权威解读1.《劳动合同法修改决定》焦点一、从事劳务派遣业务应具备什么资质?2.《劳动合同法修改决定》焦点二、劳务派遣岗位只能在三性岗位使用?3.《劳动合同法修改决定》焦点三、临时性岗位存续时间不得超过6个月?4.《劳动合同法修改决定》焦点四、辅助岗位如何界定?5.《劳动......

建立以需求为导向的量化培训管理体系 深圳:2017年03月31日

一、培训体系1.欢迎词、课程简介2.如何在组织内创建培训文化3.打造培训管理者的核心竞争力4.培训的指导思想,方针和策略5.员工能力提升的若干种方法和渠道6.培训管理体系的建立及其运作(培训制度体系、资源体系和运作体系)二、建立课程体系7.培训课程体系的分级、分类原则及方法8.课程名称规范化9.培训课程体系实例分析10......

工厂车间管理实战技能训练 深圳:2017年03月09日

l、可操作性:聚焦于现场的实际操作训练与实践能力提升2、系统提高:锁定车间管理人员能力点,通过训练,改变管理行为,提升管理技能3、寓教于练:知名企业实际案例分析,您的困惑大家解答,您所参加的不是一堂枯燥的“填鸭”课程授课对象:企业厂长、制造业生产总监、生产经理、车间主任及生产制造主管及一线干部资......

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廖晓老师

名课堂特聘讲师,权威战略转型专家,中国管理传播网等著名网站专栏专家,战略咨询首席顾问,《战略转型》作者,战略转型理论创始人; 美国威斯康辛大学、中山大学、对外经...

伍健康老师

*股权激励、财务管理专家,公司治理专家; *工商管理博士,英国成本行政会计师; *高级经营师、注册企业管理咨询师; 实战经历: 伍老师曾先后在中华会计师事务所、...