哈尔滨股权激励培训

哈尔滨股权激励培训公开课

咨询式——企业股权激励操作实务总裁班 北京：2026年02月07日

1、其授课亲和力强，关注学员感受，是位极具人格魅力的老师；2、其讲授的课程理论联系实际、深入浅出，重点突出，现场分析并解决学员问题；3、有丰富案例、有实战工具，操作性极强，学能致用；4、提倡快乐学习，注重互动和实效，分组研讨，真正帮助学员及其企业提升。课程特色1、咨询式培训---学员带着问题来，带着答案回，方便现场咨询......

如何做好股权激励 北京：2026年02月11日

企业董事长\总经理(法人代表) 、人力资源总监、财务总监、董事会秘书【课程大纲】1.什么是股权激励契约论委托代理关系激励机制与约束机制股权激励介绍2. 股权激励的作用股权激励的特点股权激励的作用3. 股权激励的方式9种股权激励方式不同类型股票所有权计划的比较中外股权激励方式的比较4. 股权激励的设计方法股权激励的操作流......

用股权激励建立事业合伙人制 北京：2026年02月12日

1.咨询风格的方案班以方案设计为目的1.1源自咨询项目的实践积累，并非知识点灌输我们认为只有实操性强的管理体系才能更好地帮助企业在变革中发展。我们从大量咨询实践中总结出用股权激励建立事业合伙人制的四大步骤，帮助企业设计出可行的方案。1.2融入管理体系进行一体化设计我们认为股权激励和事业合伙人制都是管理体系的一部分，不能......

股权激励与合伙人机制落地咨询精华班 北京：2026年02月27日

面对行业的竞争，老板们为了企业的发展呕心沥血，但高管经常被挖角跳槽或者是自立门户，员工缺乏担当、激情、动力不足，企业内耗不断，停滞不前！股权激励是通过中长期激励的方法， 稳定并激活人才团队，让更多的人像老板一样主动推动企业发展。但股权激励对权限、人、业务、激励、文化应该如何规划和落地却始终是一大难题?•如何运......

如何建设高绩效的管理团队 深圳：2026年03月28日

企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员课程大纲：第一章：高绩效团队的建设一、什么是团队1、认识团队（1+1=？）2、团队与群体的区别3、团队行为曲线★ 讨论：分析团队与工作群体最本质的区别是什么？二、高绩效团队的特征1、......

环境、健康和安全管理 上海：2026年03月02日

1.安全文化和安全领导力* 安全领导和管理* 安全金字塔* 零事故的理念和安全文化2.事故的调查与分析* 事故的定义* 事故的准备阶段－前期计划和培训* 事故的调查阶段－证据的收集* 事故的分析阶段－确认事故的原因* 事故的纠正阶段－纠正和预防措施的制定3.工作场所危害因素的识别和风险评价* 危害和风险的定义* 危害识......