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HR规章制度(员工手册)撰写技巧与《劳动合同法》下进行现代化的人力资源管理:选育用留 青岛:2021年01月08日

第一部分:劳动合同劳动关系管理面临的新形势和挑战1、《劳动合同法》颁布实施以来,劳动关系呈现怎样的发展趋势?2、新形势下企业劳动关系管理面临哪些巨大的挑战?3、企业处理劳动关系时应确定怎样的思路和策略?4、企业有哪些用工风险?如何防范用工风险?5、劳动关系领域有哪些重要的司法解释和政策文件第二部分、“选&r......

战略人力资源管理(2天) 北京:2020年12月01日

1. 战略人力资源管理概述人力资源面临的挑战什么是核心能力企业核心能力的四个特征企业核心能力的来源核心能力与人力资源管理的关系人力资源管理的新定位战略人力资源管理的本质人力资源管理的演进战略人力资源管理者的素质模型2. 人力资源管理的战略思维成为战略人力资源管理者的四个关键转变战略管理概要企业战略的管理过程企业的战略分......

年度培训体系构建与落地以及向华为学习人力资源管理 北京:2020年12月04日

《年度培训体系构建与落地》 11月6日 邱明俊第一模块:用“心”理解年度培训规划一、什么是年度培训规划问题:年度培训计划就是年度培训规划吗?二、培训体系建立的1、3、5口诀1、1大基石2、3大要素3、5大工具职业生涯跑道任职资格模型绩效转化模型演练:K、S、A、P、B、T能力素质模型学习路径图任......

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京:2020年12月11日

第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路(一)劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊;2、规避无固定期限合同的续签;3、企业订立劳动合同的常见误区。(二)员工的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求及必备内容;(三)员工培训、考核及薪酬福利政策的制定......

战略性人才发展规划薪酬福利规划、招聘、培训与发展 深圳:2021年01月06日

在公司战略与薪酬落地之间,HR经常受到以下挑战:为实现公司的战略目标,我们如何规划人力资源工作,薪酬如何支持战略达成?公司明年要增长20%的利润,我们的薪酬计划能否支持业务目标实现?公司的财务状况能否支持我们的薪酬预算?我们的薪酬预算是否起到了预计的效果,公司的资源投入是否值得?外部市场竞争激烈,我们的薪酬福利政策、绩......

供应链计划管理与物料控制SOP&PMC(2天1夜) 上海:2021年01月08日

1、如何设计供应链PMC统筹相关管理部门链接方法?2、如何建立和完善计划SOP制度体系---- SOP三大产能策略?3、如何编制和执行供应链年度/滚动月度/周计划/天计划?4、如何制定并完善供应链七大计划流程制度运作体系?5、如何衔接整合供应链七大计划流程(生产计划、物料计划与采购计划等)?6、如何建立完善产品数据机制......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...