哈尔滨劳资法律培训

哈尔滨劳资法律培训公开课

企业人力资源劳资法律 天津：2026年11月06日

——劳动合同签订的操作实务1．招聘过程中的企业风险a)劳动合同的主体资格b)Offer letter的效力（聘用通知发出后是否可以撤回？）c)不签劳动合同的企业风险2．分析劳动合同的必备条款a)如何约定工作内容条款b)如何约定工作地点条款c)如何约定工作时间条款?(关于工时制度的分析)d)无固定......

企业人力资源劳资法律实务（特价） 杭州：2026年09月17日

人力资源经理/主管,薪酬,招聘,培训等模块经理/主管,法律秘书,法务代表以及与劳资法务相关的人员。禁忌：暂不适用业务部门管理者课程大纲一 澄清某些人力资源法律概念的误区1 为什么劳动法与其他法律有所不同？2 分析不同的用工模式比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制区分全日制用工与非全日制用工劳动力派遣、项目外......

薪酬体系设计高级培训班 哈尔滨：2026年08月19日

主题一.薪酬体系建设的“项目管理”1.1.薪酬结构体系建设“6+1”1.2.薪酬体系建设项目流程-10步1.3.薪酬改革存在的问题1.4.成功的薪酬改革必须遵循的五原则主题二.薪酬结构体系模型设计2.1.报酬的组成2.2.设计薪酬结构模型2.3.设计薪酬体系模型2.4.评......

国企三项改革配套的人力资源规划与实操专题 哈尔滨：2026年09月10日

第一部分 国企三项改革的总体精神1.国企改革三年行动方案的制定（1）2019年10月十九届四中全会召开，对国企改革提出新的要求（2）2019年11月国务院国有企业改革领导小组第三次会议，提出制定国有企业改革三年行动方案（3）2020年6月中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过《国企改革三年行动方案（2020－202......

Office达人——PPT+Word 上海：2026年11月03日

本课程以解决实际问题为导向，以案例教学为核心，凭借教学内容的丏业设计、讲师丰富的培训经验，教你学习：运用 PPT 和 WORD 呈现的思路、及实现的技巧，劣你用好 PPT&WORD，为展示添彩。培训收益：让学员直观的看到将 PPT修改之后与之前的效果对比通过实操将 PPT 设计的原则与方法传授给学员，并 深切领......

降本增效的多种用工模式设计与合规管理实务 广州：2026年08月15日

● 课程结合人力资源和相关法律法规，理论积淀深厚，专业水平高● 课程内容用丰富的理论和实际案例相结合，专业理论深入浅析，通俗易懂● 课程内容逻辑清晰，引导学员沉浸课堂，提倡体验式教学，做到寓教于乐● 案例解析专业，使用案例多为结合企业当前管理的痛点，具有很强的实操性课程大纲：第一讲：我国劳资冲突与劳动争议的现状及劳动风......