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带人带心的领导艺术 长沙:2026年11月13日
第一讲:从人性上认知领导领导究竟是领导什么?一、优秀企业的关键因素卓越的组织领导是核心二、企业发展的两种作用力(推动与拉动)三、什么是领导?为什么要学领导力领导是影响的过程,是通过发动其他人来完成工作四、领导者和管理者的区别五、领导者的五个权力(职位权力和非职位权力)经典案例分析六、情境领导对领导风格的自我测试根据员工......
颠覆创新与领导力——突破思维定式,推动组织变革 长沙:2026年12月05日
变幻莫测的市场环境中,唯有颠覆性创新才能为企业带来持续的业务增长。组织结构和流程的调整不是解决问题的出路,革新领导方式才是直面危机、灵活应变的良方。创新型领导者不仅能给团队赋能提高敬业度,还能不断激励下属的心智激发创造力,甚至激发新生事物带来超预期的组织绩效。当前,企业亟需建立与企业战略相匹配的组织创新能力,并打造适应......
管理者工匠精神塑造 长沙:2026年12月19日
中层干部是企业的脊梁,大量的案例和事实证明,一家企业的成功不仅取决于总经理,合格的中层干部起到了80%的作用!只有打造一支以中层干部为主体的拖不垮、打不烂的核心团队,企业这艘商船才能在市场的惊涛骇浪中破浪前行;对职业经理个人来说,充分掌握有关管理专业技能,是在职场取得成功的重要前提。本课程内容都是针对最精华的实战性管理......
卓越管理者的六把金钥匙 武汉:2026年11月20日
清楚的认知管理者的角色和自我定位,能够站在管理者的角度来思考各项工作学会应用目标来管理团队,并将愿景转化为具体工作目标去执行掌握激励下属的理论和方法,点燃员工的热情,并帮助员工调整情绪,减轻压力掌握有效指导员工的方法,能够对员工的工作进行跟进和指导学会根据员工在做不同工作时的不同工作状态实施有效的领导,从而达成组织绩效......
激发团队战斗力:基于哈佛大学领导行为模式研究 武汉:2026年11月20日
1、基于哈佛大学对于领导行为模式的长期跟踪研究,运用全球领导力发展的最新理论与成功经验,结合中国本土企业的实践,为学员提供数据化、可视化的管理工具,提升组织战斗力;2、以线上问卷调查来诊断现状,通过线上报告的解读让学员获取认知,在课堂引导学员采取相应的提升措施,再通过问卷调查来验证效果,以此强针对性的教学方式,帮助学员......
向上“管理”— 建立真正双赢的上下级关系 武汉:2026年12月04日
1、学习树立正确的向上管理理念和实际操作的流程;2、学习用沟通和谈判与上级建立互信的关系;3、运用有效的方式“管理”上级;4、学习“跨国公司管理经验+西方先进的管理学理念”。课程对象部门经理/主管、企业中高层管理人士。课程大纲一、“向上管理”概论1......
卓越领导者的领导艺术与自我修炼 南昌:2026年12月05日
正确解读领导者的格局与价值观;了解职业生产力的影响要素以及如何提升职业生产力;掌握领导行为如何规划才能更好的提高领导魅力;提升领导沟通技巧与号召力技巧;让团队领导者更具有组织驾驭的权变之道。学员对象:董事长、总裁、总经理等企业高层管理人员课程大纲:一、 前言1、蝴蝶效应2、领导原理3、系统思考二、领导者的格局与价值观1......
企业领导心理学 广州:2026年11月08日
企业中高层领导者,以及致力于提升领导力的专业人士等课程大纲:模块一 :领导抓重心1、视频案例引入 :失衡的管理2、问题:如何理解领导工作的开关3、心理学验证:艾里克森原理与应用4、结论:领导者的工作要注意关注平衡二字5、应用:(1)情感中的三类安全感:权力/职业价值/地位(2)通过倾听解决安全感难题:增加探索环节模块二......
领导力培训内训课程
房地产新老管理层的融合与企业文化工作坊 主讲:刘老师
房地产企业非各级管理者课程介绍1. 房地产管理与服务意识(统一目标)1.1房地产发展历程回顾1.2房地产管理者角色认知1.2.1 关于管理的四个问题1.2.2 房地产管理者胜任力模型1.3服务意识与结果导向工作思维1.3.1服务意识体验:合力造塔服务意识是突破本位主义的逆向思维方式服务意识是一种责任意识服务意识是实现共......
中层管理技能提升实战训练 主讲:任老师
老板有方向,但中层行动力跟不上,老总倍感孤独!公司越来越依赖能人;老总千方百计挖能人,但优秀人才不断流失!为什么从上往下看:高层很孤独,中层很盲目,基层很麻木!为什么从下往上看:高层很无理,中层很无助,基层很无辜!在竞争环境日益激烈的今天,企业要比别人跑得快、要成为行业的领航者,就一定在三个层面上优于别人:观念、制度、......
问题分析解决与创新思考 主讲:周老师
本课程为中层管理干部及其以上管理岗位适应。对问题敏感和具有兴趣,对解决具体问题抱有“挑战心理”和积极“责任心态”。课堂中有现场演练、分析案例、情景案例研讨等环境,务实和脑暴并举实战。【课程收获】开拓中高层管理干部视野,授课老师将从实体企业的日常管理中,细致入微,日常所见,......
