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基于数字化绩效能力测评的业务顶层设计与领导力提升 长沙：2026年04月11日
建立起“三一”组织一批“以目标资源为导向”的学员：能够在统一的业务目标下，追求资源利用最大化。一套“以目标资源为基础”的方法：快速、简单、实效的理念、方法和工具。一种“以业绩提升为目标”的文化：整个组织围绕绩效提升，通过用人......
中高层管理和领导力提升培训班 长沙：2026年05月07日
中高层管理者是企业中承上启下、承前启后、承点启面的重要力量。管理者是否得力，关乎企业组织绩效的达成。但在很多企业中，管理者管理能力缺乏、依靠自己个人经验“盲人摸象”式带领团队的情况屡见不鲜。很多企业的管理者的提拔是通过“一纸文书、一个会议、一个电话、一次谈话、一个通知”就......
成为明星经理人的180天之“业务管理” 长沙：2026年05月12日
用策略分解的方法制定团队工作计划来提升团队目标的完成率在下属完成绩效目标的过程中，激励下属，培训下属，过程检查以来提升团队的绩效通过问题分析与解决找到解决问题的方法或进行经验的积累培训对象刚升任3个月到1年的一线经理和团队领导没有系统地学习过领导力技巧的有1~3年管理经验的经理或主管有意愿系统性学习管理技能的经理和管理......
Marketplace®企业经营决策模拟 长沙：2026年06月04日
通过模拟企业经营的人、财、物、产、供、销等全过程，在体验中学习战略决策、市场营销、竞争博弈、生产制造、会计财务、团队协作、领导统筹培训对象：中小企业主、CEO、总经理等课程收益√ 全面模拟学习公司战略制定、市场行销、产品开发、生产、财务管理等方面整体运作，拓展企业经营的整合能力，培养全局和系统思考的能力&r......
党建工作与生产经营深度融合暨党支部书记、党务工作者履职赋能研修班 长沙：2026年06月09日
新形势下，全国各级党组织在全面完成标准化规范化建设的基础上，制定了党建工作更高质量、更高标准的新目标，不断提高党建工作精细化管理水平成为新趋势。特别是党建工作如何更好地与生产经营深度融合以及党务规范实操等，成为充分发挥组织功能，把党的力量全面转化为现实生产力的崭新课题。党支部处于最基层，是整个党组织的“神经......
成为卓越领导—构建高绩效团队 长沙：2026年06月25日
从个人贡献者团队领导者，通常是因为业绩突出而被提拔为领导，业绩突出是因为事管得好，成为领导却是需要发展新的管“人”的能力。管“人”通常又分管好自己，管好他人，管好团队三个层次，也即发展自我领导力、一对一领导力、及一对多领导力。本课程是针对一对多的团队领导力，如何使一群人在......
九型人格与领导智慧 长沙：2026年06月27日
性格决定命运性格决定未来性格障碍影响人的一生为什么我们觉得对员工很好，但得不到员工理解?为什么员工不主动，不积极的工作?为什么我们很努力，但总觉得执行力不好?人本管理是管理人的核心，合适的人放到合适的位置这句话很对，但我们知道谁合适吗?怎样可以调动每一位员工的积极性?令团队成员可以自动自发的工作，成为管理者核心能力呢?......
当责©领导力-达成关键期望的领导技术 武汉：2026年05月14日
什么是“当责”？那就是：担当责任，交付结果。 作为领导者，除了自己躬身入局外，您还需要通过他人共同当责，才能持久拿到结果。 在达成目标的道路上，领导者常常会陷入两难：如果领导风格严厉，可能让协作氛围和信任受损； 如果领导风格宽松，又有可能让期望落空。《当责®领导-达成关键期望的领导技术》......
领导力培训内训课程
Coaching教练技术与教练式领导力应用 主讲：王老师
了解并掌握教练技术显著提高管理者的领导能力与效果帮助自己及他人发现固有行为与心智模式，并引导打破旧的惯性模式帮助自己及他人明确目标、清除障碍或干扰并产生行动有助于提升情商，并使管理者的影响力得到释放培训对象企业中基层管理者课程纲要第一单元：认识 “教练技术”及“教练式领导力&rdqu......
《教练式管理》培训课纲 主讲：杜老师
据调查：在全球500强企业中，教练下属已成为高绩效领导的重要素质，教练为塑造组织核心竞争力提供了可靠保障。被誉为全球第一CEO的通用电气前董事长杰克·韦尔奇曾说：“一流的CEO首先是一名教练，伟大的CEO是伟大的教练！”传统的推动式管理者难以激发团队成员的自驱力，越来越多的领导者开......
只讲故事不讲理： ---用故事力提升你的影响力 主讲：梅老师
第一部分 故事力基础1、讲故事：难以抗拒的职场影响力什么是故事为什么要讲故事什么时候需要讲故事2、脑科学：故事是如何操控人类大脑的？3、什么是好故事好故事的三大标准好故事的六大要素第二部分：故事助力职场1、自我介绍：用故事让别人记住你2、成功故事：用故事展现你的绩效3、失败故事：用故事展现你的学习与成长4、价值观故事：......
