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TTT基础——培训授课技巧 长沙:2018年08月29日

课前作业:自备20分钟的培训内容,写出讲解操作表导入:本次课程的学习目标和学习规则第一模块:学习目标与讲解概述 学习目标 4 要素 讲解 4 步骤第二模块:预防与应对常见课堂问题 讨论:常见课堂问题 常见课堂问题的预防与应对第三模块:组织学习活动的 4 步骤 明确目的 设置活动 管理过程 总结回顾第四模......

卓越的培训管理——企业培训体系构建、培训计划编制、培训效果有效性评价与内训师队伍管理高级培训班 武汉:2018年07月26日

第一章:认知企业培训管理工作1、认知企业培训管理☆ 企业培训管理的关键词☆ 企业培训管理的困惑与机遇☆ 培训管理者的五个基本理念☆ 培训管理工作的三种思路2、建立培训工作的思维模式☆ 思维模式趣味演练☆ 思维模式讲解、总结☆ 实战案例体会思维模式第二章:企业培训体系构建的实质☆ 什么是体系?☆ 培训体系构建的要素☆ 培......

TTT—企业内部讲师授课技巧实战训练 武汉:2018年08月17日

【第一天上午】一、第一项修炼认识TTT的意义与内训师角色1、企业内部讲师的困境(1)气氛沉闷,讲得枯燥听得辛苦(2)控场无力,突发状况无法处理(3)气势虚弱,压场不力紧张怯场(4)条理不顺,开口千言离题万里(5)技法单一,以其昏昏使人昭昭2、培训师自我定位(1)什么是培训?什么是培训师?(2)企业期待的培训师功能①培训......

模板化课程开发五步法 武汉:2018年08月24日

课程设计与开发师内训师的首要技能,它是提取组织经验、传递企业文化的重要部分。一个好的内训师,除了能言会道以外,课程设计也是必备能力。然而,由管理者转身而来的内训师,在企业培训中,常常为课程开发问题困苦不堪——如何挖掘知识点,并形成可传播的课程?如何让课程逻辑更清晰,更缜密?如何设计教学策略,实现......

举办高级企业培训师国家职业资格一级鉴定培训班 武汉:2018年09月09日

(一)仅参加培训,以提高岗位工作能力为目的者,无资质要求。(二)根据《高级企业培训师职业标准》,培训后申请参加职业资格鉴定者,须满足下列条件之一:1、连续从事本职业工作19年以上;2、取得企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;3、取得企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经高级企业培训师......

如何管理、培育、留住90后员工高级培训班 武汉:2018年09月09日

前言:如果您觉得90后员工的管理有问题,那一定不是90后员工的问题,而是您的问题。第一讲:90后员工管理现状本章旨在对90后员工管理现状予以扫描,或者说做一个透视。“没有调查,就没有发言权。”一、90后员工的心理特征必须知晓1、90后的心思你懂吗2、如何面对有个性的90后3、90后—......

打造新时代卓越培训体系建设与培训管理之道 武汉:2018年09月18日

各企事业单位;各分管企业的主管部门领导、中高层管理人员、人力资源总监、培训总监、培训经理、培训专员、课程开发人员、培训主管、想掌握标准课程开发技术的人、培训中心、职业技术学院、职业技师学院、内训师、培训师、专兼职讲师等企业相关培训负责人;各级国资委以及政府主管企业部门的负责人及相关人员。资格认证证书颁发:经培训考试合格......

职业竞争力 武汉:2018年09月20日

全体员工——易于达成观念的共识并建立能够共同理解的职业语言课程大纲:(一)前言:真正的职业安全(约1小时)1、就业保障VS职业保障2、保障的来源成为职业化的3、职业者4、业化所需要的管理观念(思维)管理 态度(情绪)管理 行为(结果)管理(二)第一单元:职业化观念(思维)管理:你为什么而工作?1......

员工培训内训课程

职业心态和素养训练 主讲:王老师

一、职业意识1、员工的角色认知:只有认识到自己在企业里的角色,即正确看待和处理上下级关系,才能够保持理智的情绪,尽职尽责的完成各项任务。2、由自由人、社会人,发展到职业人的各个阶段的特征,达到独立、合作,统合综效,才能够成就伟大事业。3、我和企业的关系,指出雇佣心态才是正确的企业和员工关系。4、职业的意义,让每个人珍惜......

培训需求分析与年度培训规划培训 主讲:曾老师

企业在年度培训规划制定与实施时,往往面临许多难题:公司经营管理中需要培训来提高绩效的领域主要是哪些方面?年度培训到底该达到什么目标? 在众多企业各部门培训需求中,到底该优先培训哪些部门? 哪些员工最需要培训? 在需要培训的员工中他们哪些需求要优先满足? 在员工短期绩效提升与生涯发展方面培训需求方面矛盾如何处理? 如何解......

TTM—培训培训管理者 主讲:罗老师

互联网+大数据时代,企业培训到底该如何体现自己的价值?企业培训体系到底该如何运营,实现做好业务部门的绩效伙伴?培训如何有效支撑企业战略目标落地?培训如何有效帮助业务部门解决绩效问题?培训项目管理工作对于大多数培训管理工作者而言并不陌生。但是仍然有许多错误的概念认识,这些认识极大地影响了培训工作的开展与质量提升。如何对本......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...