长沙员工培训

长沙员工培训公开课

NLP教练式管理长沙：2018年05月17日

1、管理工作会变得轻松、有趣而有效，让你从又忙又累的工作中解脱出来；2、发觉很多人愿意向你靠近，影响力大增，不知不觉的让你身边的人进步；3、掌握思考的奥秘，知道如何思考和引导别人如何思考；4、掌握对话技巧能有效提升你的沟通、谈判、说服能力，使你拥有圆融的人际关系；5、掌握行动的奥秘，知道如何去推动自己和他人；6、如果你......

企业持续盈利秘诀—人才梯队培养系统长沙：2018年05月19日

一、企业持续盈利模型；二、3大人才培养战略及实施要点；1、利用战略及操作要点；2、协助战略及操作要点；3、投资战略及操作要点；案例：3类战略的代表企业案例；三、3大人才梯队培养模式及实施要点；1、自动自发模式及操作要点；2、管教一体模式及操作要点；3、管教分离模式及操作要点；案例：3类模式的代表企业案例；思考与练习：设......

TTT基础—培训授课技巧长沙：2018年05月30日

导入：1．本次课程的学习目标和学习规则2．每人2分钟自我介绍，录像，点赞第一模块：培训、培训师、培训课程1．什么是培训？2．什么是培训师？3．培训课程的内容从哪儿来？第二模块：学习目标1．学习目标的重要性2．学习目标的4要素现场实做：拟写自备培训内容的学习目标第三模块：从学习目标到培训内容1．从学习目标出发确认培训内......

生产员工岗位培训体系的建立武汉：2018年05月10日

※ 了解现代制造业生产员工培训体系发展前沿※ 从系统的角度掌握专业的生产员工培训体系※ 深刻领悟生产员工培训体系的六大模块※ 能够作为Team leader推动工厂内生产员工培训体系的建立授课对象：运营经理、高级生产经理、生产经理、生产主管、培训经理、HR培训主管、企业培训负责人课程大纲：一.现代制造业生产管理体系发展......

新时期的员工关系管理武汉：2018年05月11日

这是最好的年代，也是最坏的年代，我们的生活在这个疯狂变化的年代接受着怎样的挑战，新事物、新思维、新现象怎么影响着我们的生活，影响着这人们之间的关系，员工关系或许不是我们生活中最亲密的关系，但是却是我们生活中共渡时间最长的关系群体……最好的年代？或是最坏的年代？课程对象：企业总经理、总监、经理......

新生代员工的激励与管理武汉：2018年05月11日

开篇：企业管理中常见问题列举（1）大家谈：请谈谈你对90后员工的看法及你在管理中使用过的方法（2）员工常见的行为问题列举一、年轻员工的个性及心理1、年轻员工的个性特征（1）工作价值观调查（2）生活价值观调查（3）社会评价与自我评价2、年轻员工的心理特征（1）影响员工行为的要素A、心理结构B、人格结构C、心理地位E、人生......

举办高级企业培训师国家职业资格一级鉴定培训班武汉：2018年05月20日

1、企业高管、人力资源总监、经理、培训主管及相关负责人；2、企业职工教育培训中心教师及管理人员；3、成人院校、职业院校领导及教师；4、专、兼职从事培训工作的人员。【申报条件】（一）仅参加培训，以提高岗位工作能力为目的者，无资质要求。（二）根据《高级企业培训师职业标准》，培训后申请参加职业资格鉴定者，须满足下列条件之一：......

PTT国际专业讲师训练—敏捷课程设计与开发武汉：2018年05月25日

企业的竞争不仅来自于产品、资源的竞争，同时也是人才的竞争。人才的培养是一个浩大的工程，单纯通过直接管理者的扶、帮、带已经远远不能满足员工职业发展的需求了。随着企业内外部人才的压力，越来越多的企业意识到需要将员工的知识、技能以及工作态度留在企业组织中，并以此来强化组织的核心竞争力。而能长期有效地提升组织竞争力，大部分企业......

员工培训内训课程

培训课程设计与开发主讲：杨老师

一、大脑学习的奥秘1、成人的左脑与右脑2、在学习过程中左脑与右脑的分工3、心智风格理论-什么是心智风格4、根据心智风格判断自己学习的长处和不足5、根据自己的心智风格了解自己成为讲师的优势和劣势6、在课堂上运用心智风格7、运用大脑的认知习惯解决教学难题二、行动发现学习法:ACTION LEARNING1、行动发现学习法的......

TTT企业培训师培训三维实战技能提升主讲：陈老师

企业培训经理、内部培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人课程大纲开场篇：TTT职业导论◇ 暖场破冰：TTT学习小组组建竞聘组长、组建团队、团队士气展示（评分）◇ TTT成功学习秘诀：六“到”轮回◇ TTT能力提升的四个阶段1、无意识的无能 2、有意识的无能 3、有意识的有能 4、无意识的有能......

企业员工培训推进实务主讲：朱老师

一、学习型组织---企业发展趋势1.企业的发展进程分类2.企业为什么要做培训？二、企业培训应避免的十大误区三、企业培训的特点与目的1.何谓企业培训2.企业培训的目的是什么？四、建立培训体系的要领1.建立专职、兼职的培训管理主体2.培训管理部门的职能职责3.分层次培训4.区分培训侧重点五、企业培训的基本原则1.针对性2.......

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