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基于业务的组织文化诊断、澄清与落地 武汉:2026年03月27日
从墙上落到地上—打造企业文化落地的关键路径随着公司的快速发展,不同企业文化背景的人才大量加入,导致难以形成统一的文化和价值观。制定企业文化过程中,企业文化与公司战略、业务挑战出现脱节甚至有冲突,企业文化成为转型和变革的阻碍。在执行过程中,文化和制度不一致,造成员工的行为与企业的文化背道而驰,更有甚者,企业文......
《互联网时代的企业文化突破》方案实操 广州:2026年02月06日
建议企业文化及中高层团队集体报名参加,实现企业文化系统突破!【针对问题】:专注解决文化建设难题,如何让企业文化更系统、更实操、更有价值?◆ 企业文化如何精准提炼?企业文化如何深入人心?企业文化如何与战略、管理保持匹配?企业文化长期规划如何制定?企业文化如何与岗位和工作挂钩?企业文化建设工作如何常态运行?企业文化如何持续......
向华为学习——企业文化与创新管理高级研修班 深圳:2026年02月25日
深圳是中国首个经济特区,是中国对外开放的窗口,现已发展为非常有影响力的国际化都市,创造了举世瞩目的“深圳速度”,同时享有“创客之城”等美誉。在这座城里,有一群追梦的人,一群追梦的公司,他们组成了一个构筑智慧经济的舰队,而“华为”就是深圳的旗舰,这家......
向阿里学习:阿里巴巴文化与政委之道 深圳:2026年03月20日
企业收益1、借鉴与引入阿里巴巴的政委体系和文化体系,打造自己的企业文化;2、统一企业文化价值观,激发员工的归属感和责任感,打造高效团队;3、为企业培养具有阿里政委六大能力的优秀管理者,促进企业的发展。岗位收益1、了解阿里巴巴的政委体系和文化体系,用于建设自己企业的文化;2、学习与借鉴不同时期阿里政委在组织中实践和应用;......
向华为学习——企业文化与管理模式 深圳:2026年03月28日
1988年,华为创办之初,和大多数中国民营企业一样,无人才、无技术、无资金、无产品。但此后每经过一个十年,华为就会发生一番脱胎换骨的变化。2017年华为年报显示,实现销售收入人民币6036亿元,同比增长15. 7%;净利润为人民币475亿元,同比增长28. 1%,平均每天赚1. 3亿元人民币。近几年在全球经济衰退、国内......
文化引领--华为文化哲学与管理实践 杭州:2026年03月20日
1.通过回顾华为文化的演进与传承过程,掌握华为如何推动企业文化和核心价值观在企业中的落地2.了解华为的干部管理体系的行程过程、演变及背后的设计思路,如何把握干部队伍建设的关键要素3.通过华为的变革与危机各关键节点,分析对经营企业的重要启示4.帮助企业规避四大组织黑洞,干部惰怠、执行力差、团队涣散、缺少协同,激发组织活力......
价值观融入业务场景与文化传播共创工作坊 上海:2026年03月04日
1.案例教学、互动教学、启发式教学2.翻转课堂激发学员互动分享工作经验3.通过答疑学员问题便于后续落地实施4.研讨+案例分享+头脑风暴课程收益1.精准转化:价值观及行为导向转化为具体业务场景话术与行为指南2.场景落地:提炼各部门高频业务场景中的价值观实践正/负向案例3.灰度解析:识别价值观践行中的模糊地带,建立共识性判......
如何开展企业文化建设 上海:2026年03月23日
1.组织文化概论•组织文化的定义•企业文化的兴起和发展-日本经济崛起之谜-美国的文化觉醒-中国企业文化热•东西方传统思维的比较•组织文化的演变过程•人性研究的演变•组织文化的特点•企业文化与竞争力•企业文化与企业形象塑造•企业文化......
企业文化培训内训课程
企业文化落地与传播 主讲:卫老师
引论:中国化企业文化建设的方法与目标一、企业文化落地的现状1、企业文化建设中的现实问题:(研讨课题)价值观趋同和文化的差异使命宣言与员工认知的落差文化建设“虚”与“实”的冲突企业文化形象化—看起来很美,说起来很甜,做起来很难2、现实问题的症结(问题总结)文化落......
企业文化管理之道 主讲:钱老师
第一单元:文化本源 一、认知文化的本质 1、文化的本质特征 1)文化不是什么 2)文化是什么 2、文化的三个层次 3、文化的形成的四个阶段 二、传统文化的意义 1、传统文化的核心特质 2、传统文化的价值 1)对人格完善的贡献 2)对人类发展的贡献 三、传统文化与现代企业管理 1、传统文化与现代企业管理的关系 2、传统文......
让文化故事像电影一样吸引人—如何写好文化故事的方法分享 主讲:史老师
1、了解故事与文化故事。2、掌握文化故事的功能与标准。3、掌握文化故事写作方法和五个核心动作。4、了解文化故事吸引人的写作手法与技巧。5、具备文化故事写作的基本能力。【课程特色】专业性:老师具备汉语言文学本科专业背景,并具有企业文化硕士学历背景,可以很好地将文化故事写作的基本框架、专业手法、文学技巧等转化为学员的文化故......
