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国有企业管控、绩效、激励体系创新与组织效能提升专题培训班 长沙:2026年07月22日
2026年新一轮深化国资国企改革方案即将落地实施,国企改革深化提升行动明确对完善中国特色现代企业治理、提升公司治理效能、健全市场化经营机制提出了明确要求。如何构建“权责清晰、精简高效、反应敏捷”的组织管控体系,推动“三定”(定岗、定编、定责)方案科学落地?如何建立以价值创......
关于举办“提效精进”管理能力提升培训暨“五定”“薪酬”“绩效”模式设计操作技巧专题培训班 长沙:2026年08月12日
各企事业单位主管领导、董事会/经理层成员、人力资源部/组织人事部、行政(综合)管理部、党务、薪酬/绩效主管(专员)、劳动关系等相关人员等。培训内容第一部分:国有企业五定实施过程中存在问题及操作技巧1.组织授权体系的原则和技巧;2.机构设计和部门设置的原则;3.组织架构或组织机构设计思路、技巧;4.管理层级和管理幅度的设......
关于举办HRBP在人力资源三支柱模型体系中的运用暨人力资源转型提效的十大赋能技巧专题培训班 长沙:2026年08月12日
人是企业的最重要资源,如何调整人力资源管理策略,转变人力资源管理思路,重构人力资源管理价值链,从而形成新的核心竞争优势,并注入到企业管理进化和互联网化转型的方法和路径之中,成为人力资源管理者面临的新课题。企业决策者、管理者重新审视企业员工的管理方式,重新构建人力资源管理新思维,赋能与时代发展、企业转型升级同频共振的管理......
人力资源数字分析思维与决策驱动 长沙:2026年08月13日
视频解析:波士顿机器人发展史,看完视频,有何感想?第一讲:危机中破局——人力资源管理者思维创新讨论:为什么人力资源部门在企业中的地位不高?一、战略思维1、做个懂战略的HR2、基于公司战略的人力资源布局二、经营思维1、产品思维2、营销思维3、客户思维4、财务思维三、人财思维1、GFT人才思维模型2......
非人力资源经理的人力资源管理—张婴文老师 长沙:2026年09月03日
业务经理人力资源经理课程大纲第一模块:企业战略下的人力资源管理1.卓越的人力资源管理的特征2.中层领导者对企业战略的价值贡献3.业务经理人力资源管理的主要职责第二模块:人力资源管理流程与方法每个内容最后,安排小组讨论:我们需要改进的流程和方法。一、人力资源规划1.HR对公司战略的解读2.人力资源战略体系的构建:组织、能......
人力成本管控与组织人效提升 武汉:2026年07月23日
人力资源的关键价值所在,就是为组织的战略KPI提供人力资源的解决方案,也即人才的供应链。衡量人才供应链的关键KPI分别是什么?达成这些KPI的关键挑战有哪些,如何做有效数据分析,找到关键问题,采取有效的解决方案提升人效?本课程的内容为您进行解答。课程收益:1.人力资源关键价值体现的关键数据指标2.掌握人头编制的数据分析......
国企经营市场化体系下的降本增效与人效提升双挂钩模式设计实操特训班 武汉:2026年07月28日
随着各项生产资料价格的增长,和社会保障水平的提高,企业的人工成本也不断攀升。随着“机会驱动企业成长”到“管理驱动企业成长”的变迁,组织越来越注重向管理要效益。人力资源需要转型,从传统的人事管理向人力资源管理、战略性人力资源管理、人力资本管理不断跃迁,与业务融为一体,从业务......
关于举办“人事档案全过程管理与新形势下的保密管理工作”专题培训班 武汉:2026年07月28日
政府机关、企事业单位档案工作主管领导;办公室主任;党委办公室;组织人事部;人力资源部长及分管领导;综合档案室;档案主管;档案部门负责人;人事档案管理人员;其它档案管理人员;企业事业单位保密、人才交流中心档案主管等。课程培训内容第一天:人事档案管理一、如何认识人事档案工作1.人事档案管理工作内容2.人事档案管理的重要性&......
人事管理培训内训课程
人力资源管理培训 主讲:谭老师
人力资源管理课程有哪些?人力资源管理培训讲师有哪些?人力资源管理内训专家哪位最权威?人力资源管理方面的培训讲师哪里找?国内最知名的人力资源管理培训专家是哪位?课程推荐:主要特点:详细阐述人力资源管理的操作精髓案例指导:分析人力资源管理内训的经典个案案例训练:掌握人力资源管理的技能提升方法行动建议:人力资源管理培训的实战......
基于用户思维的非人力资源经理的人力资源管理 主讲:徐老师
★ 掌握非人力资源经理必备的相关人力资源管理技能;★ 深度剖析直线经理在管理中常见的问题及应对方法;★使管理者成为团队绩效的领跑者,有效提升团队业绩★ 有效降低核心员工的流失率,减少因其离职带来的人力、机会及培训成本的损失。★ 有效提升组织能力,打造出高绩效团队★ 掌握人才甄选、人员配置、绩效管理、部属培育、员工激励、......
AI重塑HR:破解新时代人才管理挑战的实战工坊 主讲:卢老师
直击痛点,深度共鸣:课程内容紧密围绕“简历爆炸”、“敬业度低迷”、“劳资纠纷预防”等当前HR最头疼的难题展开,提供切实可行的AI解决方案。体系完整,覆盖全面:课程结构完整覆盖“选、育、用、留”及“数据决策&rdq......
