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长沙目标管理与绩效考核培训公开课

高效率目标管理与计划控制 长沙:2026年03月28日

学习目标管理与计划的理念,提升职业化的意识、提升管理认知从职业化心态建设,认清绩效、责任与目标目标管理方法,掌握目标管理的步骤学会以目标、计划为基础的执行力提升的各项技能掌握影响执行成果的方法和工具,达到即学即用的绩效管理效果了解在计划、执行与控制阶段应该如何做,做些什么,以顺利达成绩效提升团队协作与沟通技能培训对象:......

《目标与绩效管理》高级培训班 武汉:2026年03月26日

经营管理层、部门经理、主管等。课程大纲:第一讲 绩效管理再认知一、绩效管理在企业发展中的作用1.人才发展2.目标达成3.流程优化二、绩效管理过程中的常见问题1.重考核轻管理研讨:绩效考核与绩效管理的区别2.参与度不够3.指标不当三、绩效管理三大转变1.从强调考核结果到强调绩效面谈和反馈2.从一刀切到针对性设计3.文化与......

使命必达——工作目标与计划执行 武汉:2026年04月15日

中高层干部培训目标:1.让学员可以依据SMART原则制定本部门目标2.掌握计划制定的五个步骤和一个计划制定工具3.学会运用将目标计划实际执行落地的七个步骤4.明确目标计划对个人成长及组织发展的责任担当课程大纲:第一讲:有的放矢 --- 管理目标确定1.目标管理的历史沿革1)德鲁克《管理的实践》首提2)现代管理对目标管理......

使命必达:工作目标与执行闭环管理,确保结果落地 广州:2026年03月20日

目标管理(Management by Objective,简称MBO)是由具有比总统还有影响力的世界级管理大师德鲁克创建,已成为当代管理体系的重要组成部分,实施目标管理将使企业竞争力得到的普遍的提升,被认为是迄今为止“最有实战效果的管理理论”、“管理中的管理”。通过目标管......

引导促动式目标管理与计划落实 广州:2026年03月25日

中层企业管理者课程大纲:第一讲:VUCA时代的到来与引导式管理的兴起一、VUCA时代对传统领导力的挑战1、VUCA时代2、历史的变革案例分析:历史上数次著名的革命3、十年之前,我不认识你,你不属于我案例分析:诺基亚的没落与华为的倔起4、忽如一夜春风来案例分析:Facebook、Twitter、WeChat&hellip......

新经理上岗的第一堂课 广州:2026年04月10日

在员工从业务骨干向管理者岗位过渡及任职期间,将面临角色转型的挑战,新任管理者要学会开始带领团队达成目标、自我角色转换,解决业务问题等多方面的职能变化。有哪些管理动作效率最高?能否快速的解决最关键的问题?有没有一些方法是我操作后就能马上产生效果的?《T型经理人》区别于传统领导力课程以知识传授为核心的模式,课程以管理者最核......

管理者成长地图:目标与激励管理 广州:2026年04月16日

公司总经理、副总、总监、经理、副经理、主管课程背景部门目标不知道如何分解到员工,导致上级的压力无法传递下去;目标制定不甚合理,目标太低了,干部无压力;目标太高了,成了干部内心的阻力;工作计划性不强,导致目标无法百分百落地执行;缺乏有效的过程控制与管理,导致目标完不成;员工缺乏工作热情,导致目标导难以达成;公司缺乏激励的......

引导促动式目标管理与计划实施 广州:2026年05月08日

中层企业管理者课程收益掌握基于引导技术的组织行动学习模式的价值与关键因素,明确管理者的角色定位与能力要求;掌握群策群力问题解决的行动学习研讨流程与方法,有效地推动组织问题解决;掌握问题解决与群策群力行动学习模式的支撑工具及应用技巧,如团队共创\世界咖啡\欣赏式探寻\ORID…… 并能够运用到......

目标管理与绩效考核培训内训课程

目标管理与绩效面谈 主讲:刘老师

企业在推行目标管理与绩效管理中经常遇到这样的问题:“目标设定不明确、遭遇员工抵制、考核流于形式---------等”,这些问题的存在,导致绩效管理无法发挥出其导向功能、管理功能、激励功能及诊断功能。那么目标如何设定、目标如何分解、考核怎样才能不流于形式、如何评价成为管理者急需要解决的问题。课程目......

总经理如何制定销售目标与绩效管理 主讲:马老师

总经理/数据营销经理/销售经理授课模式导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。课程大纲第一章节:汽车经销商面临的改革与全新挑战基于客户体验满意的服务创新理念基于客户交互关系的客户管理创新理念基于数据化分析的管理模式创新理念基于客户价值链延伸的商业模式创新理念第二章节:经销商营销网络建设与能力......

战略目标制定与执行工作坊 主讲:周老师

课程导入1、战略目标制定的前提分析(1)SWOT分析(2)PEST分析(3)五力分析(4)成果分析世界咖啡:影响战略目标达成的因素有哪些?2、战略目标达成的有效路径(1)战略目标的设定(2)战略目标的分解(3)战略目标的计划(4)战略目标的复盘世界咖啡:战略目标制定和分解的难点有哪些?3、战略目标执行的对比分析(1)当......

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