长沙人力资源培训

长沙人力资源培训公开课

新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下用工模式调整策略培训班 长沙：2021年05月06日

专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证明劳动者的“欺诈”？2.入职前后用人单位应告知劳动者哪些情况，如何保留证据？3.《入职登记表》如何设计，才能起到预防法律风险的作用？4.劳动者无法提交《离职证明》，该怎么办？5.企业如何书写《录用通知书》，其法律风险......

薪酬设计与多元化用工风险管理高级研修班 长沙：2021年05月11日

随着《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等一系列劳动法律规定的颁布实施，由于不专业、不规范的人力资源操作所引发的劳动争议呈井喷的趋势。如何有效建设企业的员工关系管理体系，提高员工关系实务操作水平，预防劳动争议，控制用人风险，实现卓越员工关系管理，成为企业管理者关注的重点问题。课程收益1、全面掌握薪酬管理、薪......

新环境下人力资源管理热点追踪、新规速递、残保金“减负”、薪酬绩效全面考核、招聘等落地 长沙：2021年05月12日

人社部2019年11月29日发布劳动合同示范文本，国家人社局给所有企业提供了一套完整通用的模版。这可能是2019年末，最重要的一个政策通知，也许没有之一。之所以这么讲，一是因为国家人社部第一次公开发布全国通用的劳动合同示范文本，历史上从未有过。政策无小事，国家提供统一的模板，帮助企业规范化用工，这背后所传达的信息，意味......

员工优化管理“从入职到离职全过程118个关键节点”风险管控、案例剖析及实战应对策略高级培训班 长沙：2021年05月12日

（一）招聘管理争议风险防范与规避实务操作技巧1、招聘广告是否具有法律约束力？2、招聘广告如何避免就业歧视？3、入职时应当审查员工哪些材料？4、招聘内容如何与试用期录用条件挂钩？5、《高校毕业生就业协劳动者议书》是否具有劳动合同的效力？6、公司发出录用通知后能否反悔不予录用？7、就业协议是否可以约定违约金？8、劳动合同与......

敏捷学习地图构建 长沙：2021年05月12日

企业在构建学习地图的过程中经常会遇到这几个问题：花太长时间做一套一张完整的岗位学习地图是否值得？如何应对学习内容和热点切换引起学习地图重构的麻烦？业务专家没在学习地图构建过程中有足够的投入度导致学习地图落地困难?在课程中，培训师将手把手带您从无到有，运用高效的引导工具来打造一张即插即用型学习地图。培训对象需要为单个岗位......

内训师的选育用留 长沙：2021年05月26日

内训师队伍建设是培训体系、培训职能，乃至HR职能的重要工作，如何科学规划、高效管理、有序运作是个集专业智慧与管理能力的系统工程。本课程学员带着困惑与思考来，讲师带领学员一起探讨思路和方法，1天培训后学员带着清晰的思路、足够的自信、可用的工具回到工作岗位，有能力尝试开展或改进内训师管理工作。课程对象培训管理者；企业内训师......

违纪职工与特殊职工的管理、处理实务技巧暨医疗期与各类假期管理与人工成本风险管控高级培训班 长沙：2021年05月26日

第一部分：481号废止后的经济补偿金支付实务1、481号废止的起因与背景；2、481号废止后的法律衔接问题；3、481号废止后，补偿金如何进行分段计算？4、481号废止后，补偿金支付标准是否继续实施分段计算？5、481号废止后，因不胜任解除、协商解除，经济补偿是否还受12个月封顶限制？6、481号废止后，因医疗期满而解......

“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用工成本管理优化方案高级研修班 长沙：2021年05月27日

专题一 个税与社保新政视角下的“薪酬”——薪酬、福利设计中的税务与社保成本考量一、前言：有关人力资源成本的认知升级1.人力资源成本的含义2.人力资源成本的构成（1）从管理角度而言的成本：人力资源管理体系的构建成本、引进成本、培训成本、评价成本、保持成本、遣散成本等（2）从......

人力资源培训内训课程

组织架构设计与岗位工作分析实战营 主讲：禹老师

第一单元企业组织设计的涵义与内容1组织设计的涵义2如何合理设计企业的组织架构？3组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？4组织架构设计内容A部门划分；B确定直线指挥系统与职能参谋系统的相互关系C建立职权、指挥系统、控制幅度、集权与分权D相互协调的手段与优化E组织架构图设计案例：某知名品牌纺织企业......

职业生涯发展规划 主讲：贺老师

通过学习激励课程，您将实现以下转变掌握成功的关键因素学会如何培养对行业鉴定信念，解决干一行怀疑一行，学会如何掌握自己的情绪状态，及如何达到颠峰状态学会自信心培养，驱除恐惧、倦怠、借口学会转化外部原因为自己的原因，培养坚决执行规划的心态学会如何培养积极心态，知道人生——困难之处显身手学会如何培养持......

课程开发与呈现技巧 主讲：罗老师

第一单元 课题界定一、课题界定，培训师课程界定1个模式4个问题1、培训师课程设计与开发1种常见错误思维2、解析培训师课程设计与开发DADDME模式3、理解、应用培训师分析绩效问题的1个模式4、掌握培训师界定培训问题的3W1H模型【案例讨论】接到这个培训，你会如何做？【情景测试】请根据你的经验，判断这些培训问题要不要培训......

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