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违纪职工与特殊职工的管理、处理实务技巧暨医疗期与各类假期管理与人工成本风险管控高级培训班 长沙：2022年06月08日
2017年11月24日，人力资源和社会保障部下发了《关于第五批宣布失效和废止文件的通知 》（人社部发〔2017〕87号），向社会宣布失效或废止了102个文件，其中就包括劳部发【1994】481号以及劳办发【1995】179号。劳部发【1994】481号废止之后，经济补偿金如何实施分段计算？解除患病职工是否仍需支付医疗补......
内训师的选育用留 长沙：2022年06月08日
理解公司建立内训师队伍的目的与目标形成符合目标的内训师选拔认证流程理解内训师使用不当的原因及预防方法会设计内训师培养发展的中长期规划知晓内训师激励与保留的多种策略课程大纲课前作业：内训师团队现状调研导入：本次课程的学习目标和学习规则第一模块：企业为什么需要内训师？1.从三个企业角度看内训师团队管理人才发展、业务发展、组......
“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用工成本管理优化方案高级研修班 长沙：2022年06月09日
专题一 个税与社保新政视角下的“薪酬”——薪酬、福利设计中的税务与社保成本考量一、前言：有关人力资源成本的认知升级1.人力资源成本的含义2.人力资源成本的构成（1）从管理角度而言的成本：人力资源管理体系的构建成本、引进成本、培训成本、评价成本、保持成本、遣散成本等（2）从......
国有企业混合所有制改革、债转股与《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析及国企薪酬绩效改革要点专题培训班 长沙：2022年06月10日
随着国企改革顶层设计“1+N”文件体系基本形成，国务院、国务院国资委多次明确要求“全面推进国企改革‘1+N’文件落地见效”，十九大报告也再次重申“发展混合所有制经济”。国资国企改革作为各级人民政府及主管部门的工作重点，将会点......
EXCEL在人力资源管理中高效应用 长沙：2022年06月11日
人事经理、行政人员、及各级主管人员等需要经常使用Excel各部门管理层面的人员、快速制作各种统计分析报告的各类Excel使用者，具有基本的Excel使用经验。【课程大纲】Excel为您服务系列之——创建“静态”的人事信息表并进行基本统计分析主题关键字：数据有效性、文本函数......
经济下行趋势下用工成本风险防范暨裁员、劳动争议应对新思路实操研讨班 长沙：2022年06月16日
第一部分 近期国家人社部出台的劳动用工相关政策法规解读；第二部分 新常态下，影响企业人力资源管理及人力成本的五大重要因素探讨与应对；第三部分 十三五规划中劳动领域相关规划及最新员工关系法规征求意见稿解读——重点人力成本有关的新法规立法趋势；第四部分 当前劳动政策环境下，企业用工模式的优化设计与落......
薪酬设计与管理实务 长沙：2022年06月18日
企业中高层管理人员、人力资源薪酬总监、薪酬经理等相关负责人课程大纲第一篇：薪酬管理理念篇第一单元：薪酬管理相关概念与原则研讨：工作中常遇见的薪酬管理方面的难点有哪些？薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工常见的几种薪酬的表现形式薪酬管理的三大目标案例：惠普公司的薪酬政策目标影......
用工风险筹划与裁员、病假、工伤、补偿金操作应对培训班 长沙：2022年06月18日
各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。学习目标：●从正反两方面模拟三位典型员工的绩效面谈情......
人力资源培训内训课程
银行员工职业化塑造与养成 主讲：孙老师
全体银行员工课程收获：通过学习使学员学习正确的工作态度；解决员工的工作误区；掌握如何与人合作以及沟通等多项工作技巧；促使学员能更快、更好的投入到工作中。课程内容：导言：21世纪的文盲学习内化的三步骤如何有效的学习?思考并讨论：1、什么是职业化？2、为什么许多职场人士不够职业化？第一部分：职业化的员工企业员工工作现状调查......
从十到π，实现飞跃——基于体验教学的课程编排与呈现技术(高级TTT） 主讲：张老师
构建信任空间——团队应聘与团队建设课程导入一、万事开头难——如何做好课程开场?1. 培训中的要素分析2. 优秀开场的象限法则3. 优秀开场的条件分析1）要素需求——缺一不可2）设计需求——寻找通道第一讲：走进职业培训一、成人......
人力资源管理从业人员的营销技巧培养 主讲：支老师
21世纪最重要的是什么？人才。我们可以在大街小巷看到各种招聘网站的广告，人力资源的战略掠夺战已经开始，今天囤积优势人力资源的企业将在若干年后碾压同行，而如何做好人力资源管理，并使其落地，其本质要聚焦到企业人力资源管理从业人员营销技巧培养上来。市面上有各种营销培训机构推出了一系列营销课程和营销团队领导力建设课程，但是不少......
