长沙人才发展培训

长沙人才发展培训公开课

战略性人才发展规划薪酬福利规划、招聘、培训与发展 广州：2026年10月10日

第一部分：基于战略的薪酬福利规划一、如何基于公司的战略去规划薪酬战略解读-企业战略总结的三个关键问题薪酬规划的五个分析纬度薪酬预算的基本因素+升级因素二、房企薪酬规划设计模型1、房地产企业薪酬激励的问题分析2、薪酬管理的程序与操作流程3、什么是高管薪酬4、高管薪酬激励设计5、构建高管激励的有效方式6、不同层级人员薪酬激......

人才发展TD特训营：基于战略的人才盘点与继任计划 广州：2026年10月30日

1、实践：教学内容深度结合讲师本人在 5 家世界五百强的高管实践，全是干货；2、生动：生动形象、解答问题，以案例、互动为主，拒绝理论说教，氛围轻松活跃；3、视野：融合多家 500 强管理视野，具备极强的借鉴意义，可现场讨论环境与复制要素。课程对象人力资源各层级管理者各部门中高层管理人员企业主、CEO、总经理课程大纲第一......

企业人才发展体系建设与管理实战指引 广州：2026年11月07日

（1）了解学习发展体系规划的知识脉络与优秀实践；（2）能拟定匹配于自身企业发展阶段的课程体系建设方案与讲师体系方案；（3）形成管理培训体系规划与建设方案；（4）设计能促成核心人才发展的学习发展项目；（5）能对培训项目进行科学的全流程管理；（6）突破资源受限的问题，进行组织内的协同发展和精益建设；培训对象企业人力资源总监......

人才发展TD实战班:员工职级体系与任职资格设计 广州：2026年11月13日

一、掌握人力资源管理的基础——岗位设计01. 人力资源全景图了解人力资源各模块之间的关联影响RIA学习法02. 组织能力与部门、岗位职责从战略目标到组织能力分解部门职责与岗位职责分析» 工作分析表：AMPES» 如何通过工作分析表判断职责和权责是否合理？» 如......

合并财务报表操作实务 上海：2026年10月19日

第一模块：企业会计准则第2号──长期股权投资投资分哪些不同的类型，不同类型的投资应采用何种计量方法长期股权投资的初始投资成本都包括哪些，应如何确定形成（同一控制下与非同一控制）企业合并与不形成企业合并的长期股权投资初始投资成本的确认与计量有何不同案例分析：投资方与其联营企业及合营企业未实现内部交易损益的处理长期股权投资......

城市更新政策法规培训：项目孵化视角下的城市更新政策体系 上海：2026年11月12日

一、回顾篇1、2019年出台的政策总览2、2019年出台的与项目孵化有关的几个政策解读二、总览篇1、深圳市级政策总览2、深圳各区政策总览3、专题政策总览4、深圳、东莞、广州三地政策对比三、实操篇1、项目锁定：（1）项目接触（2）初步研判（3）项目策划（4）资源导入（5）项目锁定2、规划设计：（1）城市更新规划体系；（2......