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人才发展TD实战班:员工职级体系与任职资格设计 广州:2026年09月11日
一、掌握人力资源管理的基础——岗位设计01. 人力资源全景图了解人力资源各模块之间的关联影响RIA学习法02. 组织能力与部门、岗位职责从战略目标到组织能力分解部门职责与岗位职责分析» 工作分析表:AMPES» 如何通过工作分析表判断职责和权责是否合理?» 如......
人才发展标准-胜任素质模型构建与人才测评技术 广州:2026年09月18日
第一讲:胜任素质及其相关概念一、胜任素质的概念概念解读:任职资格、胜任素质、人才画像工具:胜任素质与冰山模型(ASK)分析:为什么要研究胜任素质——胜任素质与工作绩效的内在联系二、胜任素质的提炼1. 胜任素质从哪来来?2. 行为事件访谈法(BEI)介绍3. 胜任素质提炼的原则4. 如何应用好胜任......
战略性人才发展规划薪酬福利规划、招聘、培训与发展 广州:2026年10月10日
第一部分:基于战略的薪酬福利规划一、如何基于公司的战略去规划薪酬战略解读-企业战略总结的三个关键问题薪酬规划的五个分析纬度薪酬预算的基本因素+升级因素二、房企薪酬规划设计模型1、房地产企业薪酬激励的问题分析2、薪酬管理的程序与操作流程3、什么是高管薪酬4、高管薪酬激励设计5、构建高管激励的有效方式6、不同层级人员薪酬激......
人才发展TD特训营:基于战略的人才盘点与继任计划 广州:2026年10月30日
1、学习、决策、流程与工具,从而掌握专业的继任者规划方法2、获得制定继任者计划的最佳实践与技能3、建立人才评估与管理的全面知识体系4、学习继任者的识别标准 、定义及发展计划5、学习高潜人才的战略、标准与评估等关键方法课程特色1、实践:教学内容深度结合讲师本人在 5 家世界五百强的高管实践,全是干货;2、生动:生动形象、......
总经理秘书及前台专业形象塑造及接待综合技能训练 上海:2026年10月29日
模块一:总经理秘书及前台专业接待人员必备的职业素养和心态1. 应具备的职业素质及心态---不是花瓶, 为自己的职业感到自豪2. 快乐工作心态训练—我们生命中最大的敌人是我们自己,如何超越自己3. 做自己心灵的CEO模块二: 全面塑造专业形象-个人形象代表企业形象1. 塑造美好的第一印象—前台接待......
应收账款的管理与回款技巧 广州:2026年09月15日
认识到应收账款管理的重要性掌握建立信用管理体系的方法掌握应收账款回收的步骤和技巧建立销售人员必备的财务思维、和基本的读懂财报的能力培训对象:企业负责人、销售人员、销售管理人员、信用管理人员等和应收账款相关的人员课程大纲:一、应收账款管理的重要性1.管理流动资金的两大要素应收账款存货2.信用风险的影响呆坏账的影响拖欠货款......
