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管理心理学 广州:2018年07月07日

加强以人为中心的管理,学习知人善任合理使用人才,有助于改善人际关系,增强群体的凝聚力和向心力;提升领导水平,以及领导者决策水平,改善领导者与被领导者之间的关系。掌握预判员工行为的方法,人际平衡模型的原理,决策心理分析、华人企业用人格局,绩效人本的特征,以及管理中员工性格、员工角色语言、沟通影响力等等有助于管理提升的人本......

管理心理学-洞察秋毫掌握全局 广州:2018年07月20日

模块一 成交力:倾听心理需求1、案例引入:成人管理沟通2、课题:如何关注人的倾听需求3、结论:领导者的工作要关注“精神-目标”路径4、应用:(1)、职业人的三类心理安全:权力/能力/地位(2)、工作动力研究——找到工作的精神理由(3)、团队管控研究—&mdas......

领导者的管理心理学——管理中的心理博弈与心理共建 杭州:2018年08月02日

机关、企事业单位中高层管理者,各部门总监、经理,人力资源部总监、人事经理、内部顾问及感兴趣人士等课程收益:1、以工作案例为导引,帮助学员理解日常管理中的心理现象和博弈智慧;2、以一套易学好用的实用方法,实践应用判断决策和解决问题的方法技巧,帮助管理者面对纷繁复杂的日常管理工作,快速做出最佳选择;3、用科学、实操性强的管......

新HR管理心理学 上海:2018年06月22日

模块一:HR心理学技术的目的,作用,应用方式及效果评价è自我评估:您是一个合适的HR管理者吗?è 成功的HR管理:心理学与管理学的完美衔接è可应用在HR管理领域的心理学技术è心理学技术在HR管理领域的应用方式及注意点è心理学技术的效果评估及自我分析&......

业财融合与价值创造 上海:2018年09月13日

财务人员要从企业后台走向“一线战场” ,将价值创造目标落实到业务层面随着商业环境日趋复杂和企业管理变革的迫切需求,几乎所有人都意识到了财务的重要性,然而在当今,真正能够获得企业管理层和业务部门认可的财务部门并不多见,传统的财务职能从来没有像今天这样,面临着重大危机和挑战。公司建立了财务共享中心,......

薪酬体系建设与管理 北京:2018年07月10日

模块一:人力资源管理模型人力资源模型与财务模型模块二:薪酬管理的位置1.首要的和关键的合同关系2.与其它人力资源管理工具结合模块三:薪酬管理工作目标1.建立薪酬设计制度2.建立合理的薪资管理制度3.合理支付薪酬4.进行成本测算5.分析企业竞争6.协调劳资关系模块四:薪酬管理工作准则模块五:薪资管理工作事项1.薪酬政策2......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...