长沙员工管理培训

长沙员工管理培训公开课

《与新生代共舞》——职场新生代员工管理与发展 广州：2017年09月22日

深入了解造就80、90后个性特征的时代背景；掌握80、90后的人格特质与价值观，了解他们的思想根源；了解80、90后职场行为特征深层次的原因，如何在管理中做到有的放矢；站在80、90后的角度，提炼对管理者的心态素质要求；掌握管理80、90后常用的有效方法；掌握有效激励与辅导80、90后的方法。课程大纲一、未来扑面而来，......

劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座 广州：2017年10月14日

一、员工手册与规章制度的制订、审查、修订和执行1、劳动合同法时代规章制度的重要性及规章制度在人力资源管理中的地位2、企业规章制度的现状和制度建设的常见问题3、企业规章制度与劳动合同、集体合同的效力关系和适用关系4、2012年《企业民主管理规定》出台后,没有经过民主程序制定及没有向劳动者公示的规章制度是否有效？如何履行规......

《“80-90”后员工管理》 广州：2017年10月14日

客观认识80-90后员工1.“80-90后”概念与群体称谓2.80-90后员工心理发展的基本特征3.理性评价80-90后员工4.80-90后员工的优点和长处5.80-90后员工问题的成因分析6.企业对80-90后员工教育的缺失面对80-90后员工，重新认识管理1.主管的角色转型2.管理的类型3.......

8590新生代员工管理与有效领导 广州：2017年11月10日

中基层管理人员课程大纲第一篇：是什么影响后80和90后的行为？引子案例：从斯德哥尔摩现象看人的改变案例解读：人的行为受环境和情景影响，营造环境和情景能改变人的思想和行为1、人性2、需求、欲望3、价值观4、环境5、激励水平和程度视频案例讨论:为何90后的小王被引导成功第二篇、后80和90后与70后为何不一样?引子案例：从......

超级沟通力 上海：2017年10月28日

沟通无处不在沟通无处不在。企业的管理者，70%的时间主要用在沟通上：开会、谈判、谈话、做报告是最常见的沟通形式，撰写报告实际上是一种书面沟通的方式，对外各种拜访、约见也都是沟通的表现形式，管理者大约有70%的时间花在此类沟通上。但是，让人吃惊的问题是，企业中70%的问题是由于沟通障碍引起的。比如，企业常见的效率低下的问......

采购计划与订单管理 北京：2017年10月13日

一、采购预测1. 预测的特点2. 收集预测数据时要注意那些关键点3. 预测的具体方法4. 如何衡量预测的准确性5. 案例分析：用季节性分析法完成某企业的预测二、采购时机和采购量的确定1. 定期采购法2. 定量采购和EOQ的理念3. 双堆法4. 哪些情况适用于按需采购5. 讨论：采购批量的大小对企业有哪些影响？6. 如何......