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全员激励机制建设与核心员工持股计划 广州:2017年06月04日

为什么有的企业上下同心,有的企业却人心涣散?!为什么有的企业顺风顺水,有的企业却危机四伏?!为什么有的企业花重金培养员工,却成了竞争对手培养人才的黄埔军校?!为什么老板无法有效地把三个店,成功的变成三十个店、上百个店?!课程收益:通过学习掌握让企业中员工变“被动”为“主动&rdquo......

研发绩效管理及激励机制 深圳:2017年03月31日

案例驱动的讲课过程:将理念、方法和工具融入活生生的案例中,更容易理解和操作。大部分案例基于讲师的咨询项目经验和工作经历;结合常见问题设置培训中的练习内容:针对客户在实际工作中遇到的难题,进行分组演练,让学员从练习中掌握课程中涉及的理念、方法、流程和技巧;战略导向的研发绩效管理:与大多数研发绩效管理课程只关注绩效管理的过......

OKR还是KPI?—绩效管理与激励机制实战沙盘演练 深圳:2017年04月11日

第一章 为什么绩效主义毁了索尼1.案例分析:为何绩效主义毁了索尼?1.1到底是什么毁了索尼?别说你们公司没有!1.2中国式“KPI”的员工心理历程四个阶段1.3为什么谷歌CEO说多数组织采用的绩效管理都成为墨守成规的官僚流程,不是为了改善绩效,而是为了管理而管理,员工恨他,经理也恨他,就连人力资......

销售政策的制定与激励机制——让政策激活市场 杭州:2017年06月03日

模块一:销售政策的制定1. 营销队伍管理的常见问题2. 设计和分解销售指标3. 市场区域划分与内部组织设计4. 经销商政策设计5. 销售人员的薪酬设计模块二:销售团队的有效激励1. 销售团队的有效激励2. 销售团队的保健激励3. 销售团队的特殊激励——威胁激励4. 销售团队的激励菜单......

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 深圳:2017年04月28日

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》,已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议......

职业规划师认证培训 广州:2017年05月20日

1.培养各行业职业规划领域真正的职业规划咨询专家.2.取得职业规划、职业咨询领域的专业身份;3.掌握实用、系统、国际前沿的职业生涯管理及咨询理论;4.掌握专业、实用的职业规划咨询的专业技能;5.能独立进行职业规划咨询的案例操作;适合对象:1.从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、就业指导、职业发展的相关人员;2.企业人......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...