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人力资本开发与企业人才战略 广州:2025年09月13日
一、人力是资源更是资本从农业时代到创意和概念化时代从劳动人事管理到战略人力资本开发人力资本是第一资本一己之力谋生存一群之力谋事业一党之力谋发展二、人才选拔机制为什么要进行人才选拔凭什么来进行人才选拔如何建立能力素质模型人才的评估与甄选员工招聘策略员工晋升策略员工淘汰机制典型案例分析三、人才培养机制什么是员工培训什么是员......
构建高竞争力的人才战略:打通人才标准+人才评估+人才发展三大体系 深圳:2025年08月22日
帮助人才发展负责人理清思路,提升人才管理效能帮助业务主管明确个人在人才培养中的角色和作用掌握人才培养体系的整理思路及三大体系的应用掌握每个体系搭建中关键节点的工作内容、工具和方法论能根据自身企业特点设计人才培养体系的初步方案课程对象企业各部门管理者、HR负责人、负责培训、人才发展、组织发展的管理人员等课程大纲第一模块:......
人才战略罗盘:战略型人才规划与人才管理 深圳:2025年09月05日
战略视角:以组织战略为出发点,保持人才战略和规划实施与业务战略一致密联业务:运用业务思维和语言,达成内部各方共识,推动人才战略在企业内部落地全面系统:从战略顶层设计思考到人才管理实施的实用工具方法,全方位学习实战讲师:来自全球TOP企业20多年的战略人才管理实战经验和专业干货分享案例丰富:紧密结合多个实际交付的知名企业......
人才战略:人才战略规划及落地实施之道 厦门:2025年10月15日
从人才战略顶层设计到工具落地,完整打造一条企业人才战略的实操之路。提高企业中高层管理者对人才战略实施的联动、以强大的人才战略支撑业务创新及战略落地。打造战略级人才的识别、供给、培养全程逻辑,建设企业内部关键人才战略基地。系统掌握“TTSC人才战略规划、人才供应链、人才梯队、组织赋能、激活组织、保留人才&rd......
领导基因--中高阶管理者的七项修炼 上海:2025年08月13日
2天互动式培训 22个经典实战案例第一项修炼 慧眼识人---如何甄选团队合适的人才1.精准面试的三大理念(合适比优秀重要,品格比能力重要,招聘比培训重要)2.常用招聘面试方法与适用场合解析(心理测试,专业笔试,无领导讨论,演讲答辩,现场情景设置,结构化面试)3.制订人才甄选的钻石模型(刚性要求,专业知识,通用技能,职业......
华为营销体系建设与销售方法论 深圳:2025年09月13日
一、以客户为中心的文化内涵与价值导向1、谁是公司的客户?Ø客户定位与商业模式解析Ø客户是谁的客户?Ø价值创造流程解析Ø讨论:公司的价值创造元素分析2、以客户为中心的文化表现Ø重视客户关系Ø解决客户痛点问题Ø以客户需求为导向......