长沙招聘管理培训

长沙招聘管理培训公开课

有效的招聘管理及面试技巧 上海：2017年08月24日

一、认识正确的招聘流程1.认识招募选拔中的新挑战以及新生代员工的特征2.讨论招聘管理过程中各层级管理者的角色和职责定位3.何为人力资源需求预测以及影响人力资源需求的因素二、工作分析是招募选拔的基础1.何为&为何进行工作分析2.如何正确提取职位信息3.如何进行职位胜任特质的分析4.讨论—岗位的核心胜任......

社交网络时代的校园招聘管理策略 上海：2017年10月13日

一 前言：什么是战略性校园招聘人力资源管理活动与人才招聘多样化的招聘渠道（渠道比较分析）校园招聘，驱动创新还是人才资本库存？什么是“战略性校园招聘”战略性校园招聘的“系统化任务模型”二、需求与定位：人才需求分析与校招定位策略人才需求分析校园招聘之大学锚定策略潜在毕业生群体......

招聘管理与招聘面试设计操作实务——当前日益竞争的环境下，企业如何招聘录用合格的员工 兰州：2017年10月24日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容第一讲 卓越管理者的选人之道一、招聘必须支撑......

社交网络时代的校园招聘管理策略 北京：2017年10月13日

企业人力资源副总裁、人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、招聘专业人员、业务部门校园招聘参与者课程收益:1.理解校园招聘对企业人才战略的重要意义；2.学习员工价值主张的构建方法，及90后的人才吸引策略；3.学习社交媒体的经营和管理，如何有效应用社交媒体进行雇主品牌的宣传以及与目标群体的沟通与互动；4.学习校园招聘组织流......

企业内部审计及内部控制与财务风险管理 深圳：2017年08月25日

内部审计篇一、审计相关理念（一）内部审计的发展历程1）国际内部审计师协会关于内部审计的定义变迁及其概念重点2）中国审计协会关于内部审计的定义（二）当前内部审计的先进理念与发展趋势1）内部审计的先进理念①在审计内容上，强调以管理审计为重点②在审计策略上，采取参与、合作的方式③注重将审计结果的传递作为向管理当局提供服务和帮......

结构性思维在商务写作中的应用 广州：2017年10月13日

◇ 形成严谨科学的思维习惯，并掌握运用的方法◇ 在写作中使文章观点更明确，结构更严密◇ 使日常口头沟通表达清晰，保证沟通效率和效果邀请对象：企业高层领导，有文字处理工作的中层管理人员课程提纲：【第一天上午】一、认知结构性思维写文章时常出现的问题包括：读者不能快速抓住关键论点；或当文章层次较多时，读者理解困难或难以记忆；......