长沙培训体系设计培训

长沙培训体系设计培训公开课

当责®践行—达成关键目标的最佳行动 长沙：2025年11月06日

组织中高层管理者课程流程课前调研1、电话调研组织最高领导者2、电子问卷调研所有参训者1、课前明确定义组织年度关键目标2、通过调研了解组织当责文化现状课中促动1、讲授《当责⑧践行》方法论2、课堂上围绕关键目标研讨1、学员能脱口而出当责践行方法论2、用方法论研讨实现目标破局方案课后落地1、完成《当责@践行》成果报告2、布置......

高效管理之绩效管理 长沙：2025年11月06日

1.正确认知绩效管理的全流程和底层逻辑；2.学习部门绩效指标的设计的知识、方法和工具；3.掌握绩效辅导、反馈、面谈的技巧，提升管理水平；课程大纲第一章如何正确理解绩效管理一、探寻绩效管理成功之路1.什么是绩效管理？2.绩效管理的过程和目的案例分析：某国际知名企业绩效管理失败之痛3.绩效管理在人力资源管理体系中地位？4.......

非人力资源经理的人力资源管理-汪老师 长沙：2025年11月13日

让直线经理了解人力资源管理的全貌，理解HR各个模块的知识，尤其是理解相互关系和接口；让直线经理认识到他们是人力资源管理的责任主体，意识人力资源管理对本部门工作的重要性；让直线经理掌握基本的、实用的、关键的人力资源管理管理方法，提高员工满意度，更大发挥员工的价值，降低员工流失率；让直线经理明白如何与HR部门合作，做好本部......

绩效诊断与组织绩效提升策略高级研修班 长沙：2025年11月13日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程内容 ：第一部分 绩效困惑－难点问题、重点问题案......

Excel VBA快速入门与数据处理效率提升 上海：2025年11月25日

需对大量数据（跨多年跨多表格同一类数据上千条）进行处理分析、用函数、透视表已不能满足效率与精确度需要的数据统计分析人员，如：财务：历年各项财务指标的比对分析等；销售：同一客户不同产品的销售订单趋势分析等；人事：历年人力成本支出的对比分析等；质量：历年多批次多个质量指标的趋势分析等；实验：多次实验中相关数据之间的比对分析......

打造敏捷高效团队建设 上海：2025年11月11日

上午 开场白Agreements-课程公约课程行程安排与学员情绪调动1 企业/团队的目标1)企业/团队的目标企业/团队面对的挑战与压力企业/团队现状与未来的定位企业/团队的vision, mission, strategy2)打造高绩效团队的四个方面——：积极主动的人个，建立良好的人际关系......