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《打造金牌店面销售》——用专业技能提销量,向终端卖场要利润 东莞:2026年11月03日
模块一:对导购工作的关键认知1.导购工作场所的特点及对导购的要求2.导购的主要工作内容及角色认知3.导购人员的工作性质4.探讨:什么样的导购才叫“好”?模块二:导购职业心理构建1.服务人员的角色定位2.业绩导向的结果意识,却在过程中实现3.同理心的沟通意识4.积极乐观的态度5.学会欣赏别人,你也......
2024社区商业运营突围专业技能提升高级研修班 西安:2026年11月07日
商业地产开发企业准备开发、正在开发、或正在运营、或即将运营的社区型的购物中心、邻里中心、商业街、文旅商业等相关的项目总、商管总、招商总、营销总、企划总、运营总、成本总、采购总、工程总、物业总等,或社区商业运营执行和管控等相关人员,以及全产业链上为社区商业提供运营服务的企业与机构等中高层管理人员。【课程大纲】第一部分 社......
大客户销售专业技能训练 北京:2026年11月21日
第一讲 新形势下的市场开发策略案例分析……1、新形势下的市场竞争挑战新形势下的市场特点新形势下的大客户购买心理新形势下销售面临的挑战2、市场开发的基本思路区域规划,重点突破树立标杆,以点带面营销推广,借势跟进整合资源,客户联动3、区域市场突破主攻方向清晰把握客户的购买特征和时机争取局部优势策......
高级秘书的专业技能训练 北京:2026年11月30日
秘书/助理职业的定位秘书/助理的职业化准则职业秘书/助理的在企业中的作用和任务秘书/助理职业的基本技能职业秘书/助理应掌握的工作方法职业秘书/助理应具备的职业素质秘书助理的重要技能如何提高办公室的效率学会用图表说话如何辅助和配合不同性格的上司的工作秘书助理的职业礼仪秘书/助理职业的职业化及职业前景电话沟通技巧成功地树立......
卓越绩效管理与薪酬激励行动计划实战班 北京:2026年09月12日
企业管理的本质就是绩效薪酬管理,绩效薪酬管理的核心就是利润管理,利润管理的关键是开源与节流,开源靠业绩增长,节流靠系统托管。企业要想绩效增长自己解放,唯一的方法是导入绩效薪酬系统和引爆团队。没有绩效系统,再好的业绩也没利润;没有引爆团队,再好的系统也没业绩针对性:结合薪酬绩效典型问题与案例,针对性的课程开发,保障课程能......
PPAP生产件批准程序 上海:2026年10月20日
体系工程师、GE、产品/工艺设计工程师、质量管理主管和相关人员课程大纲:一、PPAP的过程要求二、重要的生产过程三、PPAP要求☆ 设计记录☆ 工程更改文件☆ 工程批准☆ 设计失效模式及后果分析☆ 过程流程图☆ 过程失效模式及后果分析☆ 尺寸结果☆ 材料/性能试验结果记录☆ 初始过程研究(PPK)☆ 测量系统分析研究(......
