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"点师成金"-专业技能内训师培养 武汉:2026年07月31日
1.学员可顺利自如地在台上展开引导式授课,能运用有效互动及控场的技巧;2.能说出课程结构搭建的要素,以及4C的设计要领。课程对象企业内训师。课程大纲导入:课堂挑战分析第一节:自我修炼【本章目的:通过个体不断充实、完善与修炼,并呈现在课程中】一、培训师的自我修养1.师者风范的四大要领2.知识管理的五级进阶二、培训师的自信......
点师成金--专业技能培训师培养之表达呈现技能提升 深圳:2026年09月04日
精益工程师,制造或工艺工程师,工业工程师,生产主管,生产经理,工程经理等。培训目标:帮助学员熟练运用语言、姿态、图表、游戏、案例等培训/呈现方法,掌握培训/呈现的高级技能,从根本上提升培训/呈现能力,培养杰出的讲师风范。课程大纲:一、课程全景:开场即获“共鸣”1、学员:教学的原点2、课程三段论:......
《打造金牌店面销售》——用专业技能提销量,向终端卖场要利润 上海:2026年08月29日
无论我们怎样笑颜以对热情相迎。顾客总是表情漠然毫无反应;无论我们怎样积极引导购买,顾客总是心存疑虑,销售因此功亏一箦;无论我们的商品价格降得多低.顾客总是对价格存在异议;无论我们怎样提升服务质量。顾客还是对我们有很多意想不到的要求;……顾客越来越难以满足。顾客的要求越来越苛刻,我们该怎么说,......
物企新赛道—IFM综合设施管理专业技能提升特训营 北京:2026年07月31日
第一章:综合设施管理(IFM)概述一、综合设施管理定义1、综合设施管理的范围2、综合设施管理在国内发展趋势3、国外五大行+法资索迪斯综合设施管理服务介绍二、资产管理部/IFM管理界面1、资产管理部功能介绍2、资产管理对物业部服务要求的界面3、投资汇报分析及决策三、IFM团队及经理人1、FM经理人的角色和职责2、FM经理......
金牌企业培训师特训营 深圳:2026年08月01日
分析培训需求,准备学习目标;为教学项目设计教学战略,方法和模式;营造有效和高效的学习环境;示范完成创新的教学技巧;评估并改进作为培训师的专业技能;制定下一个学习和发展目标;课程对象:教练型企业领导、专兼职培训师、培训管理人员、人力资源经理、各级职业经理人课程安排:第一单元、成人学习风格与培训方法成人学习的风格测试与分析......
岗位设计、绩效管理与薪酬设计 上海:2026年10月16日
总经理、副总经理、各部门总监、人力资源经理、其他各部门经理课程大纲:第一部分:组织结构、岗位设计与分析一、人力资源战略管理与人力资本增值(道与术)☆ 案例:某高科技企业的人才战略与实施1、人力资源管理的系统平台☆ 案例分享:企业人力资源管理部门的组织建设,矩阵式的运作结构是人力资源战略得以执行的重要保障。2、中国企业所......
