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STT企业培训师技能全面提升 武汉:2025年08月08日
一、基于岗位任务的教学学习内容:1、岗位任务VS 能力素质模型:基于任务的学习强调用以致学,而能力素质模型的教学基于学以致用。2、确定典型岗位任务:找到企业关键重要岗位,穷尽独立,生成典型工作任务列表3、定义最佳实践:分解典型工作任务,制定任务目标,得出关键动作及描述4、确定综合学习方案:根据关键动作及能力稳定点要求,......
玩转课堂——STT企业培训师快速提升 广州:2025年08月01日
STT又升级啦!参加培训师学习,首选STT!!STT(又名:玩转课堂®)是培训师市场的突破性成果,是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场,组织力量进行研发和优化改善,对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果!!大道至简,方法比努力更重要,......
玩转课堂---STT企业培训师快速提升 贵阳:2025年10月22日
导入:巧妇难为无米之炊VS气氛营造是一门学问上篇:玩转课件——如何提升课程资料的逼格确定小组课题(每组一个课件)一、课程定位是课程价值的基础1.一张表搞定培训需求2.一眼看穿培训目标的真伪3.用大纲法确定课程硬核4.PPT设计——高手不走寻常路二、注重课程资料的合理化运用......
玩转课堂——STT企业培训师快速提升 杭州:2025年08月29日
企业专/兼职培训师、中高层管理者、部门经理、培训管理者和业务/技术骨课程收益【学员收益】1.轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力;2.能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发;3.开发的课程能与企业情况紧密结合,并能得到参加学员和领导的支持;4.将内容设计与演绎得更加实效生动,有效牵动每位参加学员的心弦;......
高质量沟通 上海:2025年08月08日
一、解决企业中上下级沟通不同频的问题;二、解决企业中跨部门沟通的不融合及不协同问题;三、解决企业中对外部客户沟通的没有结果和价值的问题。【课程特点】一、第一模块360度全方位沟通的瓶颈与障碍理解;二、第二模块高质量沟通的技巧与心态;三、沟通风格测试与分析理解;四、不同层面的关键沟通与技巧;五、跨部门沟通与对外沟通技巧;......
薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 广州:2025年08月24日
引子:新环境下薪酬体系的特点:减员增效激励员工第一章:薪酬体系设计的基础1、如何优化分工,提高效率。纵向分工——上下级之间的分工横向分工——岗位之间的分工模式2、有效控制编制的三类方式劳动效率与比例定编法业务数据分析法预算控制法3、不同岗位绩效工资的比例行业特点绩效管理的......