长沙胜任力模型培训

长沙胜任力模型培训公开课

新生代员工胜任力模型 深圳：2026年05月08日

企业中高层管理人员、HRD、新生代CEO等课程大纲第一部分 新生代员工之胜任力成长魔方一、个性、价值观、心智模式1、互动：成长背景与个性2、感悟：环境与价值观3、演练：心智模式与行为习惯二、心态、能力、思维方式1、讨论：新生代员工的心理状态2、解读：新生代员工的能力指数3、工具：新生代员工的思维方式三、改善工具与解决方......

物业高管赋能：物业企业一线指挥官的能级与胜任力模型解析 深圳：2026年05月29日

学习成长的意义、程度和四个阶段，掌握个人成长本质、企业成长规律和两者之间相互关系；明确物业企业一线指挥官的能级与胜任力模型，分解能力簇，完成经理级岗位模型自画像；内圣外王！完成领导梯队模型学习，从工作理念/领导技能/时间管理三个方面进行能力补差；没有不好的士兵，只有不好的将军！一线指挥官必须掌握"知人善任、有......

基于业绩增长的人才发展——胜任力模型构建与应用 郑州：2026年07月05日

第一讲：导入篇—企业经营与人才经营一、企业发展需要持续的人才经营1．企业可持续发展的两条价值链2．人力资源是企业发展最大的“金矿”3．企业核心竞争力与胜任力的关系4．好的员工和一般的员工有何区别5．寻找实现企业高绩效的DNA6．持续性人力资本开发二、胜任力模型的基本认知案例：员工不胜......

构建人才标准：岗位胜任力模型搭建 苏州：2026年05月09日

众所周知，优秀员工比普通员工高40%～120%的工作产出，由此可见企业里最大的成本浪费，不是那拿着高于市场水平薪水的杰出员工，而是低于市场水平的平庸员工。每家企业都渴望能够在同行业中拥有最优秀的人才，但究竟自己企业最需要的优秀人才的标准是怎样的？如何才能快速获取优秀人才？优秀的人才如何评估？如何持续保有和激励发展？这是......

通用管理学习系列：从技术到管理 广州：2026年07月09日

从技术/业务能手转型到管理者，如：公司人力资源、培训总监/经理、销售/研发/物流/技术/工程/产品经理、项目经理、工作性质从技术/业务型转变到管理型职位等课程特色融入大量跨国500强及中小公司真实案例，实战为王！充分考虑互联网时代组织的变革需求。充分考虑互联网时代知识型员工的现实需求和心里深层次需求。上午学，下午用，招......

战略解码与执行 上海：2026年07月15日

一、课程导入1、破冰及游戏感悟2、故事：一个典故和一次战役启示：对管理者来讲，方向比努力重要，路径比资源重要二、为什么“目标本身就是不合理的”？1、你能清晰描述出自己的“目标”吗？2、好目标的三大要素目标不是数据，是人们内心的自我承诺和激励3、好目标的三大特征4、组织目标......