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《中高层管理人员选拔与竞聘实务》培训班 昆明:2025年09月26日
一、如何建立企业个性化的管理人才选拔标准(一)设计管理人才招聘选拔标准三大原则:人职匹配、人企匹配、人人匹配(二)人职匹配(1):基于工作职责或工作流程分析岗位任职要素(三)人职匹配(2):五步法构建岗位胜任力模型(四)人企匹配:从企业文化价值观中发现管理者选拔要素(五)人人匹配:根据合作对象分析发现管理者选拔要素(六......
不同类型人员的专项薪酬设计实战训练营 长沙:2025年08月09日
1、了解不同行业不同类型人员薪酬激励的侧重点;2、掌握不同类型人员的薪酬专项设计的方法;3、不同类型人员的薪酬激励更有针对性。学员对象企、事业单位人力资源总监、经理、薪酬总监、薪酬经理、薪酬主管、人事经理、人事主管等。课程大纲第一部分:应届毕业生的薪酬设计1.应届毕业生的薪酬设计关键点2.应届毕业生薪酬的套级套档第二部......
建立绩效管理持续发展模式 长沙:2025年08月11日
一、绩效管理是把双刃剑小组讨论:正确或错误的绩效要求!绩效管理的定义绩效管理关注什么?绩效理管发展的四个阶段绩效管理的关键词绩效管理循环绩效管理最核心的正确思维二、认清绩效推进过程的责任主管在绩效管理中的地位/想法公司从绩效管理中得益之处公司组织架构的模式公司业绩管理系统员工在绩效管理中的角色主管在绩效管理中的角色高层......
TTT-企业内训师实战训练营高级培训班 长沙:2025年08月13日
各企业人力资源总监、经理、,企业培训经理、主管,企业职业培训师、专兼职培训师,各部门负责人等相关人员参加。培训内容第一模块 :培训师的角色定位培训的目的有效学习的循环圈培训师的角色与作用培训师的基本素质第二模块:成人学习原理成人学习与现代培训了解成人学习的心理因素成人学习的基本特点成人学习中的知识、技能、态度第三模块:......
团队建设与管理——销售团队打造与业绩提升 广州:2025年09月26日
Part 1 建立和发展团队【课程精读】人为先,策为后。找到合适的人做合适的事,远比做单重要。一个好的管理者其实在运行一个人力资源工厂,造就优秀的员工。01管理要素与核心团队业绩三大要素——态度、能力与组织支持销售管理六大核心——招人、育人、用人、带人主管角色五种转型&m......
高效能人士的时间与个人管理 北京:2025年09月26日
● 帮助学员树立正确个人管理的理念,培养积极行动的习惯;● 能够独立做好时间管理计划,规划好每季、每月、每周、每日工作;● 掌握时间矩阵图、工作整理等时间管理工具的运用,直到建立自己的事务管理系统;● 培养“要事第一”、“以终为始”的思维习惯。培训对象职场对效率有高要求的......