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基于信息化与知识管理的人事档案管理操作实务暨制度体系建设高级研讨班 长沙:2017年05月05日

21世纪是一个网络信息和知识经济时代,信息化管理和知识管理已经成为现代管理的一个战略举措和重要内函。与时俱进的信息化人事档案管理是人才知识管理的重要基础,是机关团体、企事业人才与干部选拔、培育、考核任用管理的信息与知识基础,更是人才竞争力的体现。然而,常常是人事档案管理基础薄弱,缺乏科学化专业化,更没有信息化知识化管理......

高级秘书、助理和行政人员综合技能提高训练 武汉:2017年04月01日

第一部分 职业素养篇一、行政人员(秘书/助理)的职业特性与素质要求1.准确自我定位a)初级:事务性文员b)中级:事务性文员+协助管理c)高级:独立管理+事务处理d)现场演示:“用什么方式说话,永远比说什么更重要”2.优秀人员的胜任素质a)如何提升秘书/助理/前台人员的素质b)优秀与一般的差异&m......

《高级秘书管理师》岗位能力培训——企业秘书、助理和办公室行政管理提升高级研修班 武汉:2017年05月08日

在现代企业面临的竞争日益激烈的今天,企业对行政管理水平要求也越来越高,同时对行政管理人员的专业素质也提出更高的要求,行政管理人员没有受过系统的专业知识和技能的训练,仅凭自我认知是无法站在全局的视野做好行政管理工作的;很多时候想为领导做得更多,却总是被动地顾此失彼完成一些事务性的工作,很难“想领导所想,急领导......

整合人力资源管理 武汉:2017年06月22日

为什么专业HR的您,无法推动该HR工作为什么老板期待的人力资源局面无法出现为什么员工潜能无法激发,员工效率底下为什么HR流程如此之漂亮,执行却处处受阻为什么坊间一直流传人事部=部事人为什么人力资源总监=人力资源总奸为什么HR理念天上飘,行为却在地上爬为什么培训做的很好,效果却很差为什么绩效做的专业,怨声却载道为什么HR......

全面预算管理与成本控制 深圳:2017年04月28日

预算的编制过程是企业分配资源以实现战略目标的过程。同时预算编制工作是一个动态、相互协作、目的明确的过程,从而真实地反映出企业的实际需要的过程。编制一套完整的预算不是预算工作的结束,而是开始。而后需要将预算与实际情况和预测进行比较、衡量与战略主动性相关的预算分配效果、创建动态报表和分析以对最终决策提供支持。近年来全球企业......

员工招聘与面试技巧高级研修班 深圳:2017年04月28日

在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争!很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,人才选聘没有科学的评估标准(胜任素质)!和评价方法!没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员,造成了企业直接和间接的经济损失!那么,如何提高员工招聘的质量?如何科学评价人才的能力和素质?&hellip......

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李革增老师

名课堂高级培训师、实战型培训专家;清华大学、北京大学特聘培训讲师;深圳管理咨询协会管理专家;外商投资协会培训专家;中国企业联合会顾问;香港光华管理学院客座教授;...

黄洋老师

名课堂特聘企业管理培训内训讲师,退役空军中校,资深企业管理培训师,《解放军能动执行力训练系统》的创始人 厦门大学管理学院特邀讲师;“前沿讲座&rdq...