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长沙人事法务师培训公开课

高级商务礼仪—全面提升全员职业素养 长沙:2017年10月14日

作能力的提升,使我们成为受欢迎的人。提升企业成员个人素质、修养,塑造企业新形象,帮助企业在服务致胜的时代开创商务礼仪服务的先河,实现企业的自我超越,赢得市场。课程对象:企业高级管理人员、总经理秘书、行政秘书、办公室主任、公关、销售经理、公司的商务接待以及高级职员;各行政、事业单位高层管理人员、秘书、办公室主任、负责文化......

卓越培训师(TTT)高级实操培训班 长沙:2017年11月08日

第一模块 导入培训师角色认知1、故事分享:相对竞争力;方法(TTT学习)大于努力2、培训师成功密钥(投入、参与、体验、谦逊)3、摸底小测试:我是谁(本班学员水平评估)4、分析:讲师的四种风格5、视频赏析:培训师能力模型6、培训师的角色7、培训师的收获8、培训师注意事项第二模块 练胆·紧张成因及对策一、紧张......

全面绩效管理与激励性薪酬设计策略实战班--企业战略落地之剑 长沙:2017年11月18日

?实 战:学会企业绩效考核指标与配套激励机制的建构;?实 效:标杆企业案例分享,学员企业现场绩效指标的辅导;?实 用:现学现用,立竿见影的绩效管理工具;?实 惠:超经济的学费,回报您顶级管理咨询顾问价值千万的咨询案例。【课程对象】人力资源部相关负责人。【课程大纲】模块一:解析绩效考核与绩效管理1.优秀企业绩效考核分享2......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 长沙:2017年11月22日

模块一:多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控(一)新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2.灵活用工的模式与传统用工模式的优劣比较。3.“互联网+”背景下,共享经济与灵活用工的劳动关系如何界定?4.企业临时需要雇佣人员,双方系什么关系,出现意外了企......

如何构建标准化的劳动定额管理系统 深圳:2017年11月25日

第一讲:对劳动定额管理的系统认知?什么是劳动定额劳动定额的两种主要类型实现劳动定额管理的六个目的劳动定额管理系统的五大组成体系问题:最基本的劳动定额方法是哪一种?大批量和小批量的制造企业分别适用哪种定额管理?第二讲:对标准工时研究的系统认知标准工时的定义与时间的两大特点标准工时确立的六个原则不属于标准工时范围的五个方面......

企业大学的最佳实践构建基于企业发展战略的培训体系 北京:2017年10月28日

导论:让我们先来看看世界上顶级的企业大学最佳实践案例分析一:汉堡大学Hamburger University — 世界上第一所企业大学案例分析二:摩托罗拉大学 Motorola University定位篇:模块1:企业培训战略转型1.1企业培训现状分析——企业生命周期与企业培训演进历......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...