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招聘面试实战训练 长沙:2017年08月03日

掌握有效的心理测评工具提炼招聘岗位的胜任要素学会在面试中应用STAR行为面试技巧针对招聘岗位的胜任要素进行行为问题的设计与提问掌握最高效的评价技术进行集体式甄选收获一整套实用的工具包培训对象:招聘面试官:公司总经理部门总监课程大纲第一模块:岗位的胜任力分析√ 从岗位说明书看招聘失败原因分析√ 什......

招聘面试技巧—黄红发老师 广州:2017年07月29日

企业人力资源主管/经理、各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等课程内容:第一章: HR对招聘的认知1.正确认识招聘2.企业招聘的常见误区3.企业招聘困难的原因分析4.HR面试官职业素养视频分析:谁在面试谁第二章:岗位素质模型的建立与应用1.素质的介绍与来源2.素质模型在人力资源管理方面的应用3.素质模型的建模......

高级招聘面试实战训练 深圳:2017年07月31日

1. 招聘概述失败招聘的代价招聘中常见的错误结构化面试的基本步骤2. 选拔标准的建立与准备工作如何确定选拔要求能力标准如何运用于招聘过程澄清简历上的疑点3. 行为描述式面试行为描述式面试的要点分辨不完整的STAR和无效的描述如何根据应征者的行为分析能力水平行为描述式面试的有效性4. 提问技巧什么样的问题是无效的常见的提......

高效招聘面试五板斧培训 深圳:2017年08月04日

第一章 招聘面试理念篇 ——观念决定结果,意识决定行为! (1.5H)(要 点:帮助管理者建立正确的人员招聘意识和观念,正确对待招聘工作;从员工招聘的问题出发,运用行动学习的研讨方法,让管理者探讨分析影响招聘质量的因素,导出系统提升招聘质量的关键要素。)一、企业在招聘方面主要存在的问题及解决思路......

基于Excel的精细销售管理、数据分析与预测 上海:2017年07月28日

当您面对千变万化的市场和复杂的公司运作,就如同面对一架庞大的飞机,哪里是您的速度表、高度表、油量表、转速表;下一步的操作会带来什么样的结果;您的油管是否有漏洞;飞行方向是否正确;这些靠拍脑袋已经很难有把握掌控了。如何从纷乱和过分的数据中寻求可靠的依据,建立您的仪表盘,通过利用现有的数据记录用简单易行的统计、分析、预测工......

行为安全改变 上海:2017年08月24日

了解传统安全管理为何会失败 了解安全的冰山理论 掌握行为的分类和关键行为卡的制定 了解有效的安全沟通方法 公司安全文化分析 辨别行为计划初期的假象 清楚公司推行计划的阻碍以及解决方案 学会制定行为安全计划的推行计划 制定激励方案 制定公司的行为安全计划愿景、使命和价值观培训形式:通过案例,小组讨论和角色扮演,学员将了解......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...