长沙战略转型培训

长沙战略转型培训公开课

重新定义HR—HRBP的战略转型 深圳：2026年06月27日

导入：炸掉人力资源部华为人资战略启迪思考：人力资源部门存在的价值在哪里？第一部分：HRBP转型历程一、VUCA时代HR如何面临挑战1.业务部门对HR的价值定位2.现实管理中HR的价值定位3.HR如何能为业务创造价值4.HR如何从经营角度开展工作案例1：ZARA-BP巡店工作的启示案例2：阿里政委给我们的启示二、WHAT......

ESG财务新未来：从合规遵循到价值创造的战略转型 上海：2026年05月08日

在全球可持续发展浪潮与“双碳”目标的驱动下，ESG（环境、社会与治理）已从企业社会责任的“道德选择”演变为关乎生存与增长的核心战略议题。欧盟《企业可持续发展报告指令》（CSRD）、中国“双碳”政策体系以及全球超40万亿美元ESG投资规模的爆发式增长......

重新定义HR—HRBP的战略转型 上海：2026年06月06日

HRBP的概念是由戴维.由里奇在1996年提出,在01、02年进入中国，国内企业经过10多年的探索和实践，帮助企业在战略规划落地和绩效改进方面发挥了重要的作用。所以，越来越多的企业和HR从业者意识到传统HR转型的必要性，但对于转型过程中出现的问题，仍然有很多困惑：1.传统HR转型BP的流程是什么？2.HRBP如何从琐碎......

高端情境商务礼仪与高情商沟通 深圳：2026年07月03日

职场需要提升礼仪和沟通能力人士【课程背景】情境礼仪，由张老师老师率先提出。她认为礼仪的理论和规范是相对标准化的，但礼仪的应用及价值要在具体的情境中才能真正体现出来。礼仪的应用要随我们所处场合、交往对象及个体角色的变换而调整原则和分寸。在竞争日趋激烈的今天，越来越多的企业和员工认识到商务礼仪和人际沟通的重要性，却又有很多......

企业管理创新与组织变革 广州：2026年06月28日

模块一：企业领导者的创新思维世界三大经贸关联与中国在全球产业链中的地位；中国当前的“比较优势”；中美贸易摩擦中的经济发展与蝴蝶效应；工业经济向知识经济转型中企业应当关注的核心要素；关于企业人才与人财。模块二：企业科学管理创新及其发展科学管理：制度化—标准化—精......