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企业招聘技巧、绩效考核与薪酬设计实战训练 北京:2017年04月11日

《目标选才-人员招聘面试评价技巧》 主讲:郑璇老师(3月20日 周二)一、企业招聘的策略和出发点企业招聘工作常见失误企业人才观人员招聘遵循的基本原则人员招聘的新趋向招聘的流程和步骤面试官测试:你是一个合格的面试官吗?二、以面试为核心的人员招聘与选拔1、有效人员选拔的特征人员选拔评价的误区和问题评价三要素人员评价的方法2......

用工风险筹划与裁员、病假、工伤、补偿金操作应对培训班 长沙:2017年04月01日

课程一:<劳动合同法>修改方案对企业用工影响,如何在新形势下防范用工风险课程二:<女职工劳动保护特别规定>出台对企业用工有哪些影响,如何规范管理“三期”女工,如何防范相应的法律风险。1、<女职工劳动保护特别规定>有哪些新内容,及如何规范管理女职工。2、<......

任职资格及薪酬管理高级实务培训 长沙:2017年04月28日

掌握如何建立各类人员的任职资格标准的方法和认证方法掌握如何建立工作人员双重晋升机制和长期激励机制的核心内容掌握管理干部和核心岗位人才加速成长的有效机制掌握业界领先的人才激励、人才加速成长、领导继任管理方面的成功经验。掌握如何基于任职资格管理,建立有效的薪酬管理体系。培训对象:企业人力资源管理人员、企业中高层管理人员和决......

企业持续盈利秘诀—人才梯队培养系统 长沙:2017年04月29日

一、企业持续盈利模型;二、3大人才培养战略及实施要点;1、利用战略及操作要点;2、协助战略及操作要点;3、投资战略及操作要点;案例:3类战略的代表企业案例;三、3大人才梯队培养模式及实施要点;1、自动自发模式及操作要点;2、管教一体模式及操作要点;3、管教分离模式及操作要点;案例:3类模式的代表企业案例;思考与练习:设......

高回报培训—创新的学习方案 上海:2017年06月06日

整合已有的培训经验让培训更加适合工作环境应用丰富的培训技能和工具自信地应对各种困境创新地使用和开发培训技巧根据学员和客户选择适当的培训风格和方法提高小组讨论的参与度和质量使用激励学习和发展的方法使用保持学习效果的方法培训对象:本课程不仅适合有培训经验的培训师,也适合刚刚进入培训领域的培训师。通过参加课程你们可以获得或更......

财务人员必备的税务知识 上海:2017年05月15日

引入 —— 从国家经济转型看税制改革-中国税收发展的三大趋势-展望未来税制架构的设想一、 读懂税收那点事让您“税税”平安-企业不可承受的税收之重-您知道自己企业一年要交多少税吗?-中国17+1个税费全地图-流金“税”月——那......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...