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全面薪酬管理与方案设计培训 广州:2016年12月22日

总经理、部门总监、人力资源经理、薪资福利经理和资深薪酬管理人员课程大纲1、薪酬的战略管理√ 薪酬与业务经营战略的关系√ 企业需要的薪酬方案是什么√ 薪酬战略在提高员工绩效管理中体现的价值如何√ 职位建筑在薪酬设计与管理的重要作用√ 简介职位管理体系&radic......

股权激励方案设计实战特训营 深圳:2016年12月16日

什么是“股权激励”?——现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争!人力资本分享公司发展成果是企业收入分配体系改革的必然方向!企业的核心命题是价值创造与价值分配!股权激励是解决企业价值分配问题的根本性制度!——企业发展时期,股权激励作为一套长期激励机制,......

企业虚拟股权激励方案设计 深圳:2017年01月13日

非上市公司实施股权激励越来越普遍。但一些企业不了解上市公司股权激励与非上市公司实施股权激励的区别,盲目照搬上市公司股权激励的模式,股权激励方案设计不完善,结果股权激励弄成了股权纠结,公司与员工都很受伤。本培训基于为众多企业设计虚拟股权激励方案的成果,让企业设计的股权激励方案能避免各种股权纠纷,真正起到激励的作用。培训对......

全面薪酬管理与方案设计培训 上海:2016年12月07日

1、薪酬的战略管理√ 薪酬与业务经营战略的关系√ 企业需要的薪酬方案是什么√ 薪酬战略在提高员工绩效管理中体现的价值如何√ 职位建筑在薪酬设计与管理的重要作用√ 简介职位管理体系√ 没有分配的公平性就没有激励性2.薪酬设计五步法第一步:薪酬设计哲理......

FMEA&SPC&MSA失效模式分析、统计过程控制与测量系统分析 上海:2016年12月09日

一、失效模式和影响分析 FMEA(2008新版)FMEA第四版的改版内容失效模式影响分析(FMEA)的描述– FMEA方法的发展–FMEA必须使用的工具------系统图法、FTA故障树FMEA类型SFMEA、DFMEA实施指南防错技术的应用-产品设计防错原因分析技术-5Why方法DFMEA案例......

全能型车间主任实战技能训练 深圳:2016年12月17日

第一讲、破冰之——颠覆习惯走近科学找准方向比努力更重要1、为什么我们总是很忙?2、为什么忙的时候只知道加班、加人、加设备?3、凭什么做管理?为何学过的理念、系统、方法、工具总是用不上?4、传统管理有哪些特点?(比如推、拖、拉)5、科学管理有哪些特点?(比如对事物本身的研究)问题分析:时间、能力、......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...