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管理者激励与辅导能力提升 郑州：2021年10月30日
企业各部门管理人员。课程大纲：第一讲：管理者的角色认知与管理基础1.认识自己2.我是谁？我在哪里？我要去哪里？3.在企业内，我在哪里？在团队里，我在哪里？4.中层管理者在企业是个什么样的角色？5.老板或者上司对我有什么希望？6.下属或者同事对我有什么期盼？7.我应当为团队的成长承担什么责任？8.为了团队成长，我应该做好......
新晋升主管管理技巧提升实战训练营 郑州：2021年12月13日
本课程是使参加人员在管理技巧的方面，如：人际沟通技巧、领导技巧、倾听技巧等，能获得一个全盘的初步认知，同时妥善处理完成管理角色演变。授课特色掌握管理的基本原则，控制团队工作氛围及情绪，合理使用管理技巧以提高团队的工作效能。适合对象：1、即将被任命，或是刚上任不到半年的公司基层管理者2、企业培训主管/经理；课程大纲1.基......
《如何成为优秀的管理者》中高层主管轮训班 郑州：2021年12月18日
第一天上午授课内容：《逃离黑洞：洞悉管理真相，树立领导威信》第一部分 过往管理反思，发现管理问题，总结管理规律第二部分 自我认知与人本管理第三部分 权变领导，树立威信，激励下属学习目标：●掌握管理常识，避免进入误区●了解人性需求，做到人本管理●成为有领导魅力的管理者第一天下午授课内容：《高效沟通：掌握沟通技巧，打通管理......
管理者激励与辅导能力提升 太原：2021年10月09日
第一讲：管理者的角色认知与管理基础1.认识自己2.我是谁？我在哪里？我要去哪里？3.在企业内，我在哪里？在团队里，我在哪里？4.中层管理者在企业是个什么样的角色？5.老板或者上司对我有什么希望？6.下属或者同事对我有什么期盼？7.我应当为团队的成长承担什么责任？8.为了团队成长，我应该做好什么？9.为了团队能够成为优秀......
新经理入门必修班（精华版） 太原：2021年10月29日
第一章 经理人的角色与职责1. 案例讨论——《新任经理人的烦恼》；2. 业务高手和管理高手的差异；3. 新任经理人岗位不适应症原因探寻；4. 一线经理人四项基本能力要求；5. 管理者主要职责；主要工作内容分析；第二章 将任务转化成工作目标1. 案例分析——《一线经理与上司......
核心领导力—向毛泽东学管理 石家庄：2021年10月09日
中国的革命就是一部中国式管理智慧的历史。80多年前，毛泽东等老一代领导的秋收起义失败后，以不足千人的队伍历经短短22年的浴血奋战，发展成为雄视天下、无坚不摧的百万雄师。巨大成功的背后必然有值得总结、学习和借鉴的宝贵经验。历史上解放军从无到有，从小到大，用明显劣势的武器装备，多次战胜比自己强大得多的对手，靠的是什么？就是......
情商领导力与演讲影响力 济南：2021年10月09日
情商领导力一、序言：你的情商有多高一起来做个心理体检你的情商有多高二、平衡和谐的心理什么是真正的健康情商与身心情商与职业人生魅力情商:平衡和谐“绿三角”情绪是浪花压力是暗流心态是根本三、情绪是浪花——管理情绪，平衡浪花正确认识情绪情绪的功能常见情绪分析短时情绪与长时情绪几......
教练式管理高级研修实战班 济南：2021年12月16日
中高层管理人员课程收益:1、掌握教练技术的基本概念方法；2、学会用教练技术引导员工自我提升；3、帮助教练对象找到“崇高动机”，实现自我价值。课程大纲:第一单元教练现象与教练式管理管理者的困境什么是教练式管理教练式管理的作用教练式管理的角色认知第二单元教练式管理的步骤和核心技巧 教练的基本步骤教练......
领导力培训内训课程
卓越领导力和领导艺术 主讲：文老师
采用互动体验启发式的教学方法，辅助以影片、文字案例及互动讨论课程大纲：单元一：在崭新的商业环境中进行领导企业常青与卓越领导力的锻造新商业环境中呼唤创新型领导人新商业环境中的领导力发展模型卓越领导者胜任素质修炼单元二：自我领导倾听内心的对话，界定真实的自我以终为始，坚持理想自我价值的外显与确证自我价值的内倾与修为发现你的......
教练技术与部属培育 主讲：张老师
企业中高层管理者课程大纲：第一单元 中层管理者的角色认知1.中层管理者的管理理念2.中层管理者在组织中的角色3.中层管理者为何成为“救火队长”？4.中层管理者的能力素质要求5.从手勤、脑勤到眼勤6.思考：中国象棋中的管理哲学第二单元 管理者的教练技术1.视频分享：出色的教练2.什么是教练？教练的......
5R教练式领导力—使组织绩效提升200%的世界性领导力课程 主讲：于老师
● 了解为什么需要教练？什么能够提升个人和团队的绩效？● 体验和学习教练的核心能力——倾听和提问，提升领导者教练式沟通能力；● 学习和理解人类4种不同的行为类型，根据沟通对象的特点选择沟通的策略，构建更和谐的人际和工作关系；● 学习教练方法，提升达成工作目标的能力，更有效地落实责任，进而提升绩效......
