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高绩效团队建设与管理(陈西君) 济南:2025年11月21日
理论讲授(30%)+案例分析、互动交流、小组研讨(40%)+实操练习(30%)课程大纲前言:VUCA时代对企业未来管理者的要求第一讲:优秀团队建设的基石—企业文化1. 企业文化与企业制度之间的关系2. 企业文化—企业目标---企业制度之间的关系3. 团队建设与企业价值观之间的关系案例研讨:价值......
新晋管理者的第一堂课 武汉:2025年11月14日
1.刚刚晋升或者即将晋升为企业管理者(储备干部)2.没有接受过系统的管理培训3.工作习惯还停留在业务层面,没有很好的转变为管理者角色4.欠缺基础的管理方法,很努力但是团队绩效却很一般课程大纲第一章:WHAT管理者应该有哪些角色1.小组讨论:你心中的优秀管理者特征2.优秀管理者的特质3.管理者的四个角色4.管理者四个角色......
引导式经理人--团队共创与赋能 武汉:2025年11月20日
部门主管、经理、HR、组织人才发展人士。课程背景:在错综复杂的新生态下,运营的关键已从控制—命令式转变为赋能——分布式,唯有如此才能在新生态下取得成功!作为企业,要把决策、行动的权利赋予了解情况的一线人员,提升他们的能力,支持他们独立做主! -----美国前陆军四星上将 美军特种作战......
长安夜市,角色扮演中体悟团队协作与领导力(含沙盘) 武汉:2025年11月27日
在长安夜市中,您将带领您的团队抢占中心位置、挤占对手地盘。在抢夺地盘过程中,您的团队可能会面临协作、沟通、竞争、压力等问题。如何通过发挥自身的领导力,解决这些潜在问题,带领团队抢占地盘、击败对手,并获得最终的胜利?知识要点:模块一:认识团队和团队领导力什么是团队?什么是团队领导力?团队协作的障碍有哪些?模块二:团队领导......
管理技能提升与高效团队管理 西安:2025年11月15日
企业中高层管理人员,全体人员。课程大纲一:管理者的职责与角色1、管理者的实质2、管理者的四大困境与四大转变3、案例1:上任伊始4、案例2:四面楚歌5、案例3:忙乱不堪6、案例4:员工抱团二:管理者的平衡记分卡1、上对下沟通的实质2、管理者绩效衡量的工具—平衡记分卡3、案例5:接待方案4、案例6:会场布置5、......
九型人格与团队建设 天津:2025年11月14日
程特色它能让您发现人们的智慧来源及表现,您将知道如何用智慧创造价值;它能让您了解人的个性优势及局限,您将知道如何扬长避短,取长补短;它能让您了解人们的内在动力及来源,您将知道如何激励创造最佳表现;它能让您了解人们的情绪反应及模式,您将知道如何有效沟通解决问题;它的精准度高而且简单、易学、实用及有效。培训收益九型人格管理......
从技术走向管理课程 南京:2025年11月24日
主题一:角色定位(谁苦谁知道)1.企业典型的职位层次及要求a)管理的概念b)管理者应该从事的主要活动c)人才发展规划-职业通道与职业定位2.技术人员与管理人员的九大思维模式区别3.技术人员向管理人员转型的五大障碍(“老母鸡效应”、“超人”、“考试高手&rdqu......
财务人向上管理及员工激励艺术 南京:2025年11月25日
一、管理定位与角色认知从炼成“老板思维”出发理解你的企业与组织-企业生命周期与战略解读-“拆解“企业财务组织找到你的管理定位-企业制度的“拥护者”-财务人才的“培育者”-高效团队的“建设者”清晰你的角......
中层管理培训内训课程
《跨部门协作与冲突管理》课程方案 主讲:黄老师
1、明晰跨部门协作的障碍,建立跨部门协作的基础;2、掌握跨部门协作的方法和技巧,提升整体绩效;3、掌握冲突管理的方法和技巧,提升协调性;4、提升管理能力。【课程对象】中层管理人员。【授课方式】互动讲授+案例分析+视频分析+情景模拟+课堂演练+小组讨论+游戏【课程大纲】第一节 是什么阻碍了部门间的协作-跨部门协作的基础1......
共振:打造卓越团队 主讲:王老师
后疫情时代,外部环境变得越来越复杂、越来越不确定。在这样的外部环境下如何带领团队成员突破各种障碍,您作为团队负责人可能面临如下挑战:业绩不理想,团队成员往往抱怨外部环境差?成员士气涣散,缺乏斗志,如何凝心聚力?怎样带领团队成员从外部环境的迷雾中发现新的新业务机会?如何通过“共享的团队愿景”鼓舞而......
凝心聚力赋能卓越团队凝聚力特训营 主讲:董老师
为什么团队成员状态不好—团队形成死海效应,没有激活团队生命力同体!为什么团队人才思维被动—工作中形成被动思维方式,缺失自动自发意识!为什么团队责任意识缺失—工作没有合理机制,缺失利弊对等的体系管理!为什么团队人才很被动干—没有达成共同价值观,没有形成责任的共同体!为什么团......
