郑州销售培训

郑州销售培训公开课

销售团队建设与管理 郑州：2020年08月01日

模块1：选：销售人员的甄选1. 你的销售是哪个级别、谁是你最需要的2. 销售人员特质3. 招聘与甄选关键因素与步骤模块2：育：销售人员的培训1. 领导在销售培训中的角色2. 什么情况下需要培训？3. 培训的步骤4. 确定培训需求的方法5. 让销售员称你为教练6. 如何保证培训效果最大化？7. 避免培训后的八个后遗症模块......

销售团队管理必修班——销售人员选、育、用、留技术 郑州：2020年08月01日

模块一：选：销售人员的甄选1. 你的销售是哪个级别、谁是你最需要的2 招聘与甄选关键因素与步骤模块二：育：销售人员的培训1. 确定培训需求的方法2. 让销售员称你为教练3. 如何保证培训效果最大化4. 避免培训后的八个后遗症模块三：用：绩效管理与业绩辅导1. 销售绩效考核与管理2. 如何有效提升绩效3、如何管理明星，问......

打造销售团队狼性执行力 郑州：2020年08月15日

一、坚决吃肉，决不吃草，打造狼性销售团队为什么向狼学习狼的性格特点认识狼性觉醒自我狼性文化与团队精神销售人的精 、气、 神卓越源于要求二、激发团队斗志燃点执行热情狼性团队正面思维与心态销售压力管理与应对积极情绪创造正面能量解码狼性精英的心态目标的力量定目标的三个标准狼性团队必胜的八大信念三、对高效执行力的认识执行力是什......

引爆式大客户销售 郑州：2020年08月29日

培训师总结自己18年销售经验，参考了该领域的权威研究成果——顾问式销售、SPIN销售、左右脑销售，针对中国企业开发的专业大客户销售培训课程。课程既有销售技能基本功的训练，又有最新的销售模型讲解，既有传统制造业的案例、又有最新科技企业的实践，课程实用面广，是广大销售专业人士近期的必选课程。1 先入......

销售团队打造与业绩提升 郑州：2020年08月29日

第一章 管理流程与要素1、做事还是管人–管理的角色转型与定位2、绩效从何而来–态度、能力、组织支持3、销售管理流程的六大模块解析4、团队问题诊断与对策–管人和理事第二章 新人招募与训练1、新人的三个切合–经历、期望与个性切合2、如何找到对的人–招聘要领与面试流......

销售精英实战技能训练营 郑州：2020年09月09日

与来自不同单位、不同销售岗位的学员共同学习、交流，不但可使销售精英实战技能训练课程学习效果得以显著提升，更可收获令人终身受益的高端人脉。课程内容：一、你是一个优秀的销售人员吗？1、有所企图：有野心才有奇迹。2、目标达成：“绩”不惊人死不休。3、终生学习：永远保持充电的状态。4、激情四射：热情是张......

铁甲英豪之营销战队打造 郑州：2020年09月19日

一、铁军销售团队的组建1、怎样筛选合适的销售人员2、销售人员胜任度的360°评估3、锤炼销售铁军军魂的3大文化氛围法宝4、选拔什么样的人才带领销售团队5、储备和锻造骨干是团队持续成长的保障二、打造和训练一支有战斗力的团队1、 行动力的根源2、 除奖金外的激励措施3、 销售团队的激励竞赛—&mdash......

销售团队建设与管理 太原：2020年07月18日

总经理、销售总监、销售经理/主管、后备销售经理课程收益：1、从管人的角度，使销售主管树立管理思想，提升综合的管理技能。2、掌握本企业优秀销售人员的甄选鉴别方法，提高销售队伍的整体素质，建立人才梯队，以满足业务开展的要求。3、成为销售人员的教练员，有效的制定培训方案并实施，帮助销售快速转变、提升、成熟。4、能够制定符合企......

销售培训内训课程

大客户实战营销秘笈 主讲：汪老师

一、大客户营销的三把金钥匙前言：大客户营销的五个误区¬大、小客户之间的差异¬从7个维度对大客户分类管控¬大客户对销售顾问的要求¬key1大客户销售的四大步骤¬key2顾问式营销的核心思维¬key3成为职业化销售顾问的三个关键要素案例讨论：老客户450万的订单为何谈飞了？二......

项目性销售流程与管理 主讲：丁老师

市场竞争日益激烈，在大行业不好的情况下，销售人员如何掌握自己的业务流程管理。20%的客户创造80%的利润，80%的资源应用在20%的客户身上；但是销售周期长，过程比较复杂，涉及的人员比较多，新手往往心态急于求成，然而，,欲速则不达,导致积极性不高,容易打退堂鼓该怎么办? 如何掌握有效的应对策略如何在业务过程中，迅......

电话营销技巧训练 主讲：吴老师

一、电话销售的成功心态销售精英乐观心态和承担意识培养销售成功的关键在哪里?自我激励的能力销售精英应具备的核心能力销售精英必经的三个阶段认识销售精英的团队成长应做到：6要6不要培养浓厚的兴趣，保持狂热的销售激情专注行业聚焦产品全力以赴销售和勇于付出的心态二、电话销售前的准备明确电话的目的和目标为所达到目的所必须问的问题行......

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