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金牌店长 济南：2025年10月30日
第一部分：店长的定位、角色与职责店长的定位 教学方式：讲授与讨论心态管理，公司没有我行不行？如何做好一盏灯！讨论：我喜欢的上级是什么样的？我喜欢下属是什么样的？（换位思考）店长的十大角色 教学方式：讲授代表者，领导者，规划者，控制者。。。。。。）优秀店长和不良店长的表现（分析，讨论）店长应该具备的技能分享案例：副店长是......
AI驱动型B2B顾问式营销实战训练 济南：2025年10月31日
B2B/B2G企业营销经理、一线市场营销人员课程大纲：第一部分AI重构营销认知---从产品营销思维到智能营销顾问模块一：传统B2B营销的四大困境1.市场趋势不能精准判断2.客户信息不能精准获取3.客户需求不能深度挖掘4.营销进程不能有效把控模块二：AI驱动的顾问式营销框架模型升级：4C+AI法则1.Consumer需求......
精准销售 济南：2025年11月07日
这些年，销售工作不是被神化，就是被扭曲。走进《精准销售》训练营，一起探讨销售的真相，学习销售的底层逻辑，掌握销售流程和工具，改变工作方式，快速提升销售业绩。四大亮点一门课，三证护航1.PSS- Professional Selling Skill ®2.Accurate Selling ®3.精准销售&......
大项目C139控单策略与突破技巧 济南：2025年11月08日
本课程适用于企业营销总监、销售经理、销售主管、销售人员及销售工程师、商务内勤，也适用于企业其它致力于提升项目型销售能力的员工。课程收益通过两天的学习，将C139控单模型和系列化的控单策略与方法在一系列的项目型销售的实战案例中进行分析与演练，让参加培训人员掌握并能熟练应用以下技能：1、项目的风险分析与把控，正确筛选靠谱的......
销售目标与激励制度设计 济南：2025年11月13日
1反思、传统的销售目标设计与管理存在的诸多“漏洞”2导入、全新的销售目标设计、管理与执行思维3学会、基于超水平增长的销售目标设计和闭环管理的方法4剖析、深度激励销售人员的心理动力机制5掌握、完善和创新销售激励制度的策略和设计方法【目标受众】：公司高层：董事长、总经理、营销总经理营销部门：营销总监......
销售管控与教练：让80%的销售业绩提升 武汉：2025年11月13日
1、认知从经理到教练的角色转变2、帮助销售管理者控制关键销售行为3、让领导由销售管理者向销售教练转型4、有系统和有计划性地发展销售队伍培训对象销售总监/经理、市场总监/经理、售前与技术经理、后备销售干部、其他与销售相关的管理人员等课程大纲第一篇：课程导入1、案例分析：如果是你该怎么办2、销售管理经常遇到的困难分析3、从......
销售规划班：支撑目标达成的年度销售规划制定 西安：2025年11月14日
1、把销售目标和重点进攻方向有效转化为销售每个组织、成员具体任务，并作为绩效评价的方法；2、掌握如何识别、共识销售现状的方法分析客户和机会点，并根据现状，制定、共识销售策略，达到销售目标的方法；3、如何打开具体业务，找到并共识切实的增长点，上级部门与下级部门目标握手；4、基于业务形态，制定适配的销售组织绩效考核方案；参......
销售精英技能提升训练 南京：2025年11月01日
引言：人生不过常与福一、关于幸福的探讨r 万般皆福气烦恼即菩提r 大开心灵 放飞思想r 人之患，好为人师r 观念改变 收获无限r 关于“学习”的探讨r 有目标不盲 有计划不忙r 盲目学不如不学二、阳光心态与动力激发r 积极与消极心态的区别r 不该有的四种心态r 职场五大积极心态r 寻找人与人之间......
销售培训内训课程
政企大客户关系管理与深度营销 主讲：李老师
本课程通过阐述深度营销的独特理念并结合相关实战案例分析，让行业人士了解工程建设的市场营销体系、需求管理、营销策略和谈判技巧等，如何维护政企大客户关系，帮助从业者掌握在复杂的形式下如何进行沟通、谈判，以及相关客户拜访的准则，有助于从业者形成可操作、有成效的解决方法。提升学员的实战营销能力。适用人群：工程公司、投资公司市场......
经销商破局突围：区域经理网格精细化运营与渠道增长策略 主讲：柴老师
在各产业的销售体系中，渠道代理和网点一直是将产品推向市场、扩大份额的关键环节，同时也是厂商与渠道商高效协作的常见模式。然而，随着市场信息的高度透明化和竞争的加剧，上游厂商与下游渠道的盈利能力大幅下滑，双方矛盾日益加深：厂商抱怨：渠道商唯利是图、忠诚度低；渠道商抱怨：厂商支持不足、利润空间被压缩。作为连接厂商与渠道的重要......
ToB大客户销售沙盘训练 主讲：亓老师
随着中国经济的飞速崛起，越来越多的中国企业实现了业务的局部领先，随之而来的则是跨国界、跨领域的转型与拓展。在此过程中，人才的供应与培养起到了至关重要的支撑作用。然而，大部分企业发现，在培训和发展上播种和投入了很多，结出的果实却极其有限。那么有没有一种既经受了实践检验，又被证明了对加速关键人才培养、提升学习转化以及增加效......
