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郑州人事管理培训公开课

各部门经理的人力资源管理 太原:2018年11月13日

1、提高学员对员工的管理能力2、提高学员非专业技能的提升3、提升学员面试、考评、培养、激励的能力资格认证:认证证书(如需办理证书费用为800元/人)经培训通过考试合格后颁发《员工关系管理师》培训证书(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培......

中层经理管人必备 太原:2018年12月22日

企业中高层管理者,各职能部门经理、主管等团队管理者课程收益:1.了解作为合格经理人的人力资源管理的责任和义务4.能够主动的对部门人力资源工作做出合理规划2.掌握职位分析与设定及岗位说明书撰写技能5.提高部门团队和企业的管理绩效3.掌握部门人员招聘、选拔、培育、使用、评价和保留工作的方法和技巧课程大纲:前言:企业持续经营......

《新人事经理必修班》——合格人事经理必须掌握的专业知识和技能 石家庄:2018年11月06日

1.帮助人事管理者掌握人力资源管理必备的专业知识;2.帮助人事管理者掌握人力资源管理的工作方法和技能;3.帮助人事管理者用方法和经验解决企业人才及人事问题;4.帮助人事管理者真正成为老板/总经理的得力帮手。课程对象:新任人事经理,准人事经理,已上任一年没有经过系统培训的人事经理,人事专员、培训专员、招聘专员、薪酬专员、......

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 石家庄:2018年11月09日

“工欲善其事,必先利其器”“合同规范化流程标准化表单证据化”本次培训立足于通过51份人力资源日常管理涉及的文本、协议、表单示例,结合真实具体的实务案例对它们进行解读,为企业建立一个基于规范化框架的人力资源管理模型——即以“入职&rdqu......

非人力资源经理的人力资源管理高级培训班 济南:2018年11月01日

1、提高学员对员工的管理能力2、提高学员非专业技能的提升3、提升学员面试、考评、培养、激励的能力培训对象各企事业单位负责人、各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等资格认证经培训通过考试合格后......

最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班 济南:2018年11月03日

第一部分:典型案例剖析一.劳动合同签订环节;二.试用期管理环节;三.转正后日常管理环节;四.劳动关系解除终止环节;五.违纪违规问题员工处理环节;六.工伤员工管理环节第二部分:社会保险管理重点、难点、热点问题剖析一.新的社会保险法几大变化二.企业在用工过程中如何有效应对新的社保法及工伤条例三.社保方面的热点、难点分析第三......

Excel人力资源管理高效应用 济南:2018年11月17日

树立良好的人力数据管理理念,培养规范的Excel应用习惯学会数据透视表的相关技巧,轻松完成人力信息的统计分析,为企业的决策提供依据掌握各类常用函数、嵌套函数的运用,轻松搞定人力信息台账的录入和整理工作学会制作专业、动态、精美的图表,借助图表更直观地展示人力资源信息【培训对象】企事业单位人力资源管理人员及需要用Excel......

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 济南:2018年12月01日

经培训后颁发培训证书(带国徽)。网上注册、人社部相关官方网站查询http://www.chinanet.gov.cn/,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件1份,二寸证件照2张,提前邮递或现场报到......

人事管理培训内训课程

战略性人力资源管理 主讲:邱老师

1、战略性管理理念、思维;2、讲师自主研发的技巧、方法;3、解答企业管理中遇到的各类实战问题。培训对象:董事长、总裁、企业高管、各层级管理精英课程大纲:案例:宏达集团管理的脚步为什么慢了下来?第一讲 “用心”理解战略性人力资源管理一、什么是战略性人力资源管理二、战略性人力资源管理都包括哪些内容?......

非人力资源经理的人力资源管理 主讲:蔡老师

帮助直线管理人员建立现代企业人力资源管理的理念和基本框架;明确公司在动态发展状况下直线经理人的人力资源管理定位;提升直线经理识人、用人、辅导与激励等方面的实战技巧,提升员工管理成效;拓展直线经理的管理思维、提升管理能力,强化企业文化理念。培训方式:主题讲授、案例研讨、角色扮演、实操练习、多媒体教学、互动演练课程大纲:引......

帝王管理智慧在现代人力资源管理的实操应用 主讲:杨老师

1.启发学员正确认识中国古代人本管理的智慧,挖掘中国古代管理的理论宝藏2.引导学员学习和掌握中国传统人本管理的思维方式和方法,实际应用于现实中的人力资源管理工作中3.帮助学员掌握中国古代以人为中心的传统管理思想模式,辨别出杰出人才,培养人才,招揽人才,稳定人心,留住人才,发挥人才的长处,为更高的效益服务4.引导学员认识......

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职业化和团队建设培训专家 理老师长期进行管理培训与职业化培训,我国职业化理论研究和培训首创者和推进者、职业经理培训和评价体系创始人之一。 曾获得“全...