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郑州人事管理培训公开课

最新人事法律法规释疑暨职工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制培训班 郑州:2018年06月09日

第一部分:最高人民法院最新出台关于审理劳动争议案件适用法律意见(三)(一)各级人民法院受理劳动争议案件范围的显著变化1.关于社保损失赔偿的如何收案及审理原则2.关于劳动者被迫辞职可获赔偿金案件的受理范围及审批原则(二)当事人主体资格的变化1.主体发生变化的用人单位,出资人可以列为当事人的条件2.挂靠经营的,营业执照借出......

《最新用工政策法规与人力资源整体解决方案》暨劳务派遣暂行规定对企业用工影响培训班 郑州:2018年06月11日

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容第一部分:劳务派遣暂行规定对企业用工影响1、......

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 郑州:2018年07月03日

一、入职管理(一)招聘环节OFFER面试评估表人员需求申请表(二)入职环节(三)入职表单个人信息登记表新进员工入职引导表录用条件(四)劳合、保密、竞业、培训协议保密协议竞业限制协议劳动合同(终极版范文)专项培训协议书规章制度公示规章制度确认单(培训)规章制度确认函(OA)员工手册确认函(列举)(五)试用期环节试用期解除......

九型人格与识人用人-阶段Ⅰ 郑州:2018年08月09日

企业家、团队领袖、企业高层管理者 人力资源总监、心理咨询师、培训师、企业教练及其他热爱九型人格的各界人士课程大纲:1、我是谁?---九种性格类型详细解析,真人案例实证分享。​2、生命的三个智慧中心,脑、心、腹,三种迥然不同的世界观。3、九型人格变化为二十七种副型,二十七种注意力焦点,二十七种生命能量的呈现。副型在婚姻关......

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 太原:2018年05月30日

“工欲善其事,必先利其器”“合同规范化流程标准化表单证据化”本次培训立足于通过51份人力资源日常管理涉及的文本、协议、表单示例,结合真实具体的实务案例对它们进行解读,为企业建立一个基于规范化框架的人力资源管理模型——即以“入职&rdqu......

《最新用工政策法规与人力资源整体解决方案》暨劳务派遣暂行规定对企业用工影响培训班 太原:2018年06月12日

第一部分:劳务派遣暂行规定对企业用工影响1、当前的法律环境对劳务派遣的限制与要求:1) "三性"岗位如何界定,如何操作?2) 超范围、超比例的劳务派遣用工如何处理?3) 对同工同酬的理解与把握?4) 单方解除劳动关系的情形时,用人单位如何处理与工会的关系?……2、 现阶段......

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 石家庄:2018年06月02日

经培训后颁发培训证书(带国徽)。网上注册、人社部相关官方网站查询http://www.chinanet.gov.cn/,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件1份,二寸证件照2张,提前邮递或现场报到......

战略性人力资源管理—曹子祥老师 济南:2018年06月02日

中国已经全面进入增长模式的转型时代,越来越多的企业正在不断加速战略转型和进行组织变革,以适应多变的市场环境和经济危机可能带来的影响。在劳动力与人才短缺,人力成本不断攀升,员工流失率加大的形势下,中国制造业面临日益严峻的经营压力,进入“规模而不效益”的怪圈。制约转型成功的第一要素就是人才,企业的人......

人事管理培训内训课程

企业人才困境整体解决方案 主讲:禹老师

1、引导学员确立现代人力资源开发与管理的新理念;2、剖析企业当前HR管理所存在的关键问题,并具针对性搭好思路与框架。3、让学员通晓现代人力资源管理的八大体系并熟练掌握和运用;4、提升企业人力资源管理的规范化与人才效能的发挥;课程对象企业总经理/副总经理/人力资源(人事行政)总监讲授方式1 60/40原则(60%专家讲解......

新形势下员工关系管理与工资、劳动争议、劳务派遣高级研修班 主讲:郑老师

主题一:劳动合同与专项协议订立技巧1、劳动合同;2、培训协议;3、竞业限制协议;4、离职协议订立技巧;5、劳务协议订立技巧;6、商业秘密保护协议订立技巧。主题二:多元化用工与劳务派遣用工政策走向和操作技巧1、常见用工方式的利弊分析;2、劳务派遣合同的关键条款设计与范本分享;3、派遣方如何降低无固定期限劳动合同风险?4、......

非人力资源经理的人力资源管理(1天) 主讲:张老师

总经理、副总经理、总监、部门经理、主管、班/组长等课程特色:实战派风格、理论结合实践、针对性强、培训方式多样化、学员互动性强,能让学员在体验与思考中充分理解课程的思想,牢牢掌握课程所提供的方法与技巧课程大纲第一单元 角色篇:非人力资源经理的使命一.人力资源管理与企业命运1.从小米的“神话”看人力......

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