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郑州目标管理与绩效考核培训公开课

高绩效团队与执行力 郑州:2025年08月19日

从工业纪元跨入数字纪元的人类,我们感受到明显的VUCA特点,即volatility(易变性),uncertainty(不确定性),complexity(复杂性),ambiguity(模糊性),信息的交换暴增,互联网融化了组织、地域、专业、人种等各种界限,系统呈开放性。大数据使我们得以实现产品或者服务的个性化、客制化,高......

目标管理与绩效考核的关键技巧 石家庄:2025年08月14日

1、认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理2、学习绩效考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法3、重点学习KPI、并介绍平衡计分卡的使用4、了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区5、重点学习绩效面谈技巧,进行情景模拟6、了解绩效管理的实用表单、绩效管理的发展前景等学员对象:企业人力资源副总、人力资源总监......

目标与计划管理(李修节) 济南:2025年08月01日

第一讲: 制定清晰目标,明确方向标准本讲内容:引言:管理的内涵1.什么是管理,为什么要做管理2.管理都做什么,五大职能3.管理者对于企业的作用和价值4.目标-方向和标准5.目标和计划在管理中的位置6.做好管理规划的五大核心要素7.广义的目标和计划管理现场互动:企业管理的认知一、目标的本质和价值1.什么是目标2.目标的作......

企业经营目标实现与业绩突破关键策略 武汉:2025年07月31日

企业负责人、中高管、 HR 部长 总监等课程大纲第一部分:企业经营 目标 实现的方法一、 影响企业目标难以实现的主要原因1、 案例讨论及原因分析: 企业目标总是难以实现的主要原因2、 影响企业目标达成的管理机制障碍二、 如何有效跟进和推动企业目标达成1、 目标执行的承诺:员工五问的技巧2、 目标跟踪的主要方法3、 保证......

目标设定与绩效管理 武汉:2025年08月22日

有效设立目标,用绩效管理来增效!美国心理学家洛克认为,目标能把人的需求转变为动机,使人们的行为朝着一定的方向努力。而企业管理中同样需要设定目标,让员工的行为与组织目标相一致,并通过绩效管理来确保目标的达成。然而,对于如何实现有效的目标管理与绩效考核,许多管理者对此依然深感困惑——如何设定目标才能......

目标与绩效管理 南京:2025年08月25日

各部门经理、人力资源经理/主管、绩效经理/主管,等相关管理人员课程大纲:第一天 9:00-12:00一、 课程开始课程要点:* 开场破冰;需求调查;课程综述课程目标:* 了解学员在绩效管理体系上的困惑与需求* 让学员清晰了解绩效目标体系的运作模型教学手法:小故事;小案例;二、承接战略,面向未来的绩效目标体系(一)课程要......

绩效激励班:激活组织的绩效与激励机制设计 北京:2025年07月07日

课程导入模块一:方向大致正确,组织充满活力1、方向大致正确,组织充满活力2、活力引擎模型3、价值链管理:价值创造、价值评价、价值分配模块二、价值创造:全力创造价值1、以客户为中心2、化战略为执行:从战略到执行 DSTE3、战略解码逻辑,从战略到绩效模块三、价值分配(激励管理):合理分配价值1、标杆企业激励理念与导向力出......

目标绩效管理™(特价) 北京:2025年07月10日

管理大师彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)于 1954 年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念,目标管理应该是管理者的首要工作,而实践中,管理者往往出现以下问题:我从上司那里拿到了年度目标,却不知道如何把它转化成部门目标来承接上司直接制定了部门的目标,我不......

目标管理与绩效考核培训内训课程

目标计划管理 主讲:邢老师

第一讲:目标管理实战技能一、执行要到位,目标必明确游戏互动:抢分比赛1. 认清目标与目标意识2. 目的和标准的准确内涵3. 目标不清晰,执行无基础二、目标本质与特性1. 什么是目标管理1)管理目标与对目标的管理2)表象目标与真实目标2. 目标的两大核心目的1)激励2)控制3. 组织目标的特性1)层次2)关联3)误导三、......

目标管理方法与技巧介绍 主讲:张老师

企业管理人员课程大纲:一、什么是目标管理1、目标管理的提出2、目标管理的发展3、目标管理的特点4、目标管理的原则二、目标管理的优缺点1、目标管理的六个作用2、目标管理的优点3、目标管理的缺点4、如何扬长避短三、目标管理有效实施的前提1、明确管理的本质2、明了企业目标3、目标符合实际4、目标上下认同5、主客观条件具备四、......

年度销售目标与计划执行 主讲:张老师

《孙子兵法》的核心思想是“上兵伐谋”,强调战前谋略和筹划是决胜的关键因素。“夫未战而庙算胜者,得算多也;未战而庙算不胜者,得算少也。多算胜,少算不胜,而况于无算乎!吾以此观之,胜负见矣。” 历史上,最伟大的军事胜利几乎总是在计划好的地方取得的。计划是日常生活的一个特征&m......

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曾庆学老师

湖北民营经济研究院专家委员会首席专家,中国人力资源管理大奖评审专家,中国人力资源协会理事,北京大学高...

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二十年《财富》500强跨国企业高管经历,曾先后任职于惠普公司,戴尔公司等等,担任网络顾问,部门总经理...

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