郑州人力资源培训

郑州人力资源培训公开课

新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训班 郑州：2018年05月02日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。资格认证：认证证书（如需办理证书费用为800元/人）......

经济下行趋势下用工成本风险防范暨裁员、劳动争议应对新思路实操研讨班 郑州：2018年05月02日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程大纲第一部分 近期国家人社部出台的劳动用工相关政......

互联网+时代企业文化建设与员工凝聚力训练营高级培训班 郑州：2018年05月03日

资源终会枯竭，唯有文化生生不息！文化犹如空气之如生命，随风潜入夜，润物细无声，无形胜有形，产生无组织的组织力量，激发员工自动自发的自组织行为。综观世界500强，没有哪一家企业不是因为具有卓越的企业文化而使基业长青？！微软、惠普、IBM、 GE、华为、联想、海尔等公司的核心竞争力都是源自其企业文化愿景与价值观所形成的无形......

新时期企业文化建设与推进、落地高级研修班 郑州：2018年05月08日

各企业部门主管、经理、总监等企业中高层管理者。课程内容：主题一：解读企业文化落地1、重新认识企业文化：定义/功能/优劣标准2、企业文化落地的真正内涵案例解析主题二：构建完整的企业文化管理体系1、企业文化组织体系建设1）明确领导：企业文化最高领导者与领导团队2）赋予权威：企业文化管理的专业部门3）界定职能：各系统/部门的......

基于业绩增长的人才发展——胜任力模型构建与应用 郑州：2018年05月13日

众所周知，优秀员工比普通员工高40%～120%的工作产出，由此可见企业里最大的成本浪费，不是拿着高于市场水平薪水的杰出员工，而是低于市场水平的平庸员工。对企业来说：要在激烈的市场竞争中获得持续的发展，取决于组织的核心竞争力，胜任力模型已经成为组织赢得核心竞争力、保持竞争优势的需要。对管理者来说：要持续提升组织与团队绩效......

九型人格与识人用人-阶段Ⅰ 郑州：2018年05月17日

企业家、团队领袖、企业高层管理者 人力资源总监、心理咨询师、培训师、企业教练及其他热爱九型人格的各界人士课程大纲：1、我是谁？---九种性格类型详细解析，真人案例实证分享。​2、生命的三个智慧中心，脑、心、腹，三种迥然不同的世界观。3、九型人格变化为二十七种副型，二十七种注意力焦点，二十七种生命能量的呈现。副型在婚姻关......

80、90后成长与管理 郑州：2018年06月01日

一、走进8090的世界1、走进8090后的世界——三维立体模型个性价值观行为模式2、换个角度看8090二、梳理员工心态1、8090后的时代：这是最好的时代，也是最坏的时代2、你想过怎样的生活？3、如何实现你的理想生活？4、你为谁工作？5、找到钱以外的工作动力三、实施人本管理1、8090后与现有管......

《“80-90”后员工管理 》——解读80-90后员工，找到管理对策 郑州：2018年06月02日

第一单元：解读80-90后员工一、80-90后员工的行为表现二、80-90后员工的心理特征三、80-90后员工的成长模式四、80-90后八大心理倾向第二单元：80-90后员工的管理方向一、80-90后员工引发的管理挑战二、80-90后员工的管理误区三、80-90后员工的心理契约管理1、心理契约的内涵2、四种心理契约的组......

人力资源培训内训课程

高效团队建设与执行力提升 主讲：方老师

认识自身潜能，增强自身信心。 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。 调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战。 认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。 改善人际关系，学习关心和更融洽地与他人合作。课程大纲第一章 团队概念与团队作用1、什么是团队2、理解团队工作3、团队有哪些要素构成4、团队的类型：问题解决型团队 自......

以需求为导向的企业培训体系建设 主讲：王老师

讲授、案例分析、小组研讨、游戏、角色扮演等。内容提要：单元一：培训在企业中的地位和模式1、培训与教育及个人发展的关系2、培训部门在企业中的地位3、培训与企业战略4、培训与企业文化5、培训部门的任务6、培训模式单元二：系统型培训体系的构成概述内容概要1、培训体系构成2、培训目标3、培训指导思想和策略4、培训管理单元三：培......

“洞若观火、高效选聘”——高效面试官实战技巧 主讲：张老师

总经理、副总经理、各职能部门负责人、HR部门负责人、招聘负责人、招聘专员课程特色：实战派风格、理论结合实践、针对性强、培训方式多样化、学员互动性强，能让学员在体验与思考中充分理解课程的思想，牢牢掌握课程所提供的方法与技巧。课程大纲第一单元 思路与定位——让招聘价值最大化一.如何实现系统化的高效招......

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