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郑州人力资源培训公开课

全面绩效管理与薪酬策略高级研修班 郑州:2020年07月16日

●董事长、总经理、副总经理等企业高管;●人力资源总监、部长、经理、绩效管理专员及各相关部门负责人。【课程大纲】模块一:解析绩效考核与绩效管理1.优秀企业绩效考核分享2.绩效考核案例分析3.绩效考核认知4.绩效考核与目标管理5.绩效管理解析6.目标管理的七个要素模块二:绩效考核指标设计1. 绩效考核指标类型2. 企业级考......

企业用工全解析—招聘录用、离职辞退、劳务派遣与加班工资、工伤病假、女职工保护等相关问题操作实务 郑州:2020年07月17日

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加;培训内容第一部分:重点解析:保险基数调整后企业的新痛......

七步成诗—课程快速开发能力训练 郑州:2020年07月25日

当完成此课程后,您将可以:1、了解课程设计与开发的基础知识,掌握课程开发的步骤2、运用规范格式编写课程目标和课程名称3、运用PRM模型及其它常用模型来设计课程结构4、学会有效组织案例的技巧5、合理配置教学手段,并会运用STEP模型进行教学设计6、开发完成一门新课程(运用金字塔结构工具,以海报呈现“课程开发结......

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 郑州:2020年07月28日

一、入职管理(一)招聘环节OFFER面试评估表人员需求申请表(二)入职环节(三)入职表单个人信息登记表新进员工入职引导表录用条件(四)劳合、保密、竞业、培训协议保密协议竞业限制协议劳动合同(终极版范文)专项培训协议书规章制度公示规章制度确认单(培训)规章制度确认函(OA)员工手册确认函(列举)(五)试用期环节试用期解除......

全面绩效管理推动转型升级成功实战班——变革之道,决胜绩效 郑州:2020年08月01日

洞悉战略,掌握理念:根据组织的战略与业务发展需求,建立正确的绩效管理理念和认识,帮助企业发挥绩效的激励作用、提高人力资本投资回报;名企对标,案例解析:通过企业实战案例,详解绩效管理在组织发展中的重要意义,获取多家名企绩效考核的经验与方法;能力提升,驾驭技术:通过微咨询式案例演练,把握KPI、GS及KCI指标特点及提炼原......

最新企业用工政策解读与人事法律风险管控 郑州:2020年08月12日

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容(一) 近期国家(人大及国务院)人社部出台的......

薪酬结构调整与激励性薪酬设计实战班 郑州:2020年08月14日

模块一、薪酬的本质及薪酬管理1.薪酬的本质及解析2.薪酬的本质如何指导薪酬管理3.薪酬管理的职能模块二、薪酬设计原则、模式与步骤1.薪酬管理的原则2.常见的薪资类别与模式3.薪酬设计的步骤模块三、薪酬设计模型与薪资管理1.薪酬设计模型解析2.决定薪酬的岗位/个人因素3.决定薪酬的组织因素4.薪酬战略形成的因素5.如何采......

新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下用工模式调整策略培训班 郑州:2020年08月17日

2008年至今,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释(三)》《劳动争议司法解释(四)》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行规定》《劳动......

人力资源培训内训课程

责任胜于能力 主讲:王老师

1.你在为谁工作?故事:把责任落实到位 名词解释 启迪:决定人生成功的三要素 启迪:天堂与地狱2.责任是一种态度故事:失责导致吉林中百商厦失火 故事:秘书下岗 你经常这样鼓励自己吗?3.为什么要具备责任感?故事:一次特殊的考试4.坚守责任是生命的根本任务视频:好一对“狗男女”5.责任心是培养出来......

齐抓共管——非人力资源管理者的人力资源管理 主讲:付老师

● 帮助管理者树立正确的人力资源理念-由人力成本到人力资本由人力资本到人力资产;● 系统了解适用的人力资源管理理论,提升人力资源管理水平;● 掌握实用的人力资源管理工具,提升人力资源管理绩效。课程对象:非人力资源管理者课程大纲导入上部:意识篇 非人力资源管理者是人力资源第一责任人一、人力资源管理如何为企业创造价值1. ......

建立一所有用的企业大学——企业大学筹建、创新与运营实践 主讲:马老师

帮助大中小等各类企业打造适合自己的企业大学或商学院,实战的经验与课程内容将使企业少走弯路。同时能让企业带头人理解企业大学的作用与资源储备,也是辅助企业大学的校长、培训中心的负责人清晰如何筹开或长期运营企业大学,也清楚企业大学与培训中心的区别,最终将本企业的企业大学或商学院打造成有用。课程对象:企业负责人、企业大学/商学......

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栾光宇-企业培训师
栾光宇老师

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

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资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...