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郑州团队协作培训公开课

高效团队协作与团队执行 合肥:2018年12月01日

第一部分:团队协作与执力现状分析没有协作就没有竞争力没有执行就没有高绩效个人执行力与团队执行力为什么有我们目标却没有执行团队协作与执力的保障条件第二部分:实现高效协作与执行的管理切入点员工知道怎么做是对的,为什么不去做?管理者在团队管理中遭遇的三个障碍协作与执行从内在激活开始团队双赢管理模式导入驱动员工的内在动力什么第......

六顶思考帽®-团队协作思考工具 北京:2018年10月29日

DAY 1 第一天的安排09:00-09:10A brief introduction of Course Agenda介绍培训日程安排Background on Dr. de Bono & Introduce yourself德博诺博士介绍及讲师自我介绍09:10-09:30Examples of peopl......

优势领导力:克服团队协作五种障碍 北京:2018年11月09日

1、分析团队协作的现状2、运用提高团队协作能力的途径与方法3、学习团队协作的五种障碍模型、克服团队协作障碍的原理与工具4、改进团队中信任、冲突解决、承诺、责任、结果等五大基本要素课程对象需要提升教练领导力,尤其是提问能力的企业中高层管理者课程大纲一、团队成员共同参与团队协作评测描述团队日常的38种行为,由每位团队成员对......

团队协作的五大障碍 北京:2018年11月30日

一、缺乏信任1、缺乏信任的团队中的成员的表现:相互隐藏自己的缺点和错误不愿请求别人帮助,不愿给别人提出建设性的反馈意见。不愿为别人提供自己职责之外的帮助轻易对别人的用意和观点下结论而不去仔细思考。不愿承认和学习别人的技术和经验浪费时间和精力去追求自己的特定目标。对别人报有不满和怨恨害怕开会,寻找借口,尽量减少在一起的时......

企业裁员的法律风险防范 深圳:2018年12月14日

1、认识企业裁员的内涵、原因和不同种类2、厘清劳动法律法规对企业裁员的多种规定与要求3、明确经济性裁员的法定要求与程序,避免触犯法律4、掌握主动裁员的类别及适用条件,在法律范围内合法裁员5、避免裁员时因横闯法律禁止性条款而增加成本或导致巨大经营风险邀请对象:企业人力资源管理人员、各部门管理者、法务等相关人员课程提纲:一......

全面薪酬管理与薪酬方案设计 上海:2018年11月01日

人力资源总监人力资源经理薪资福利经理资深薪酬管理人员/薪酬设计师课程大纲第一模块薪酬战略管理薪酬与业务经营战略的关系企业需要的薪酬方案是什么薪酬战略在提高员工绩效管理中体现的价值如何职位建筑在薪酬设计与管理的重要作用简介职位管理体系没有分配的公平性就没有激励性第二模块薪酬设计五步法第一步:薪酬设计哲理薪酬哲理在企业管理......

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王俊华老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,高级职业经理人,高级人力资源管理师、清华大学,北京大学体验式课程特聘讲...

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名课堂特聘人力资源管理培训师,浙江大学、清华大学、交通大学、北京大学EMBA班特约讲师,多家媒体杂志...