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人才发展专家认证班:胜任力建模+人才盘点+人才发展体系 武汉:2024年04月26日
上篇第一部分 | 明道篇:胜任力建模应知应会的知识体系胜任力是什么?胜任力模型是什么?胜任力模型长什么样子?为什么要做胜任力建模?怎么做胜任力模型:胜任力模型搭建的整体思路及流程步骤胜任力建模与任职资格体系有何不同?第二部分 | 技术篇:胜任力建模的技术分解与具体实施建模技术分解1: 需求澄清是关键---咨询项目核心五......
基于6D的培训项目管理与基于胜任模型的人才发展体系建设高级研讨班 武汉:2024年05月28日
各企事业单位;各分管企业的主管部门领导、中高层管理人员、人力资源总监、培训总监、培训经理、培训专员、课程开发人员、培训主管、想掌握标准课程开发技术的人、培训中心、职业技术学院、职业技师学院、内训师、培训师、专兼职讲师等企业相关培训负责人;各级国资委以及政府主管企业部门的负责人及相关人员。课程内容第一章节:培训管理现状与......
人才管理全景图:人才战略 、敏捷建模、人才盘点、人才发展 南京:2024年05月17日
第一模块 BANI时代下的人才管理趋势与挑战ü 热身讨论ü 我们的时代: BANIü BANI时代的人才管理变化与挑战ü 组织内部人才管理者的变与不变ü 专业能力自测方式:小组讨论,自我测评产出:明确BANI时代特征与挑战探讨内部人才管理者的核心能力通过自测探索自己的优......
阿里组织发展OD特训营:HR如何推动战略落地和人才发展 北京:2024年03月23日
1、组织是人的组织,组织发展OD是组织的骨骼,人才发展TD是组织的肌肉,两者相生相息、缺一不可2、OD不应只是HR界的热门词,更应是企业管理者修炼的出发点和切入点3、OD不应只是冰冷的定岗定编和架构设计,更应是有温度的洞察和能量场的激发4、OD不应只是一套方法论,更应是、也必须是帮组织拿到业务结果的管理工具5、组织发展......
严稽查下房地产土地增值税清算应对与财务、税务协同管理专题班 广州:2024年05月17日
一、近期土地增值税清算审核与稽查典型案件经验与教训1、近期土地增值税清算典型案例剖析与风险管控2、土地增值税从严清算对企业的影响深度分析及应对措施3、某上市房地产公司土地增值税稽查补税五千万总结与借鉴4、中介机构报告作用问题 - 税企双方怎样利用中介为自己服务?5、房地产企业土地增值税清算的时间如何把握?6、清算单位及......
房地产全周期拿地决策、投资开发逻辑与土地效益精算法实战推演 上海:2024年05月18日
1、掌握精准拿地技巧方法、分享标杆房企拿地模式、规避拿地风险。2、提高项目开发高效运营决策机制。3、掌握各物业(商业、住宅、写字楼)操作核心逻辑。4、理性决策训练,各种方案利润的比较以数据为依据,培养理性的量化思维习惯。5、通盘思维训练,学会各决策因素对利润的影响:产品、售价、成本,财务。6、专业协同训练,学会各专业要......