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郑州人才发展培训公开课

变革时代的企业人才梯队建设与人才发展实战班—重构人才结构,破解继任难题 济南:2017年05月13日

权威,实战:权威实战人才梯队专家,从组织发展到个人发展,搭建职业发展体系和素质能力模型,帮助企业清晰呈现人才发展体系蓝图;前沿,实效:前沿人才梯队建设的理论框架与工具模型,完善人才入库与出库机制,构建企业横向与纵向结合的后备人才发展通道;聚焦,实用:立足人力资源体系,聚焦人才梯队建设,有效对接招聘管理、绩效管理、培训管......

人才发展策略——基于岗位胜任素质的员工培训与发展体系 厦门:2017年04月18日

认识培训在企业战略、绩效、文化等方面的重要意义解析培训管理现状及问题,掌握解决培训三性问题的思路认识岗位胜任素质模型及其在企业战略执行中的价值掌握基于岗位胜任素质模型的培训体系构建原理掌握基于岗位胜任素质的培训体系整体结构及构建要点掌握基于胜任素质测评的培训规划及培训评估转化技术了解BCM—T的推进策略和方......

80、90后成长与管理 郑州:2017年05月12日

理解8090后员工的世界,调整心态,把握自身面对8090后员工的管理角色;理解8090后员工成长的社会背景,学会有效梳理与调整员工心态,帮助员工快速走向成熟;理解8090后员工与现有管理模式的冲突,掌握8090后人本管理五环模型及运用,推动8090后员工高效工作;把握8090后员工心理需求,掌握8090后员工人性激励四......

薪酬体系设计、绩效改进与落地提升高级培训班 郑州:2017年05月18日

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。资格认证认证证书(如需办理证书费用为800元/人)经......

企业经营过程的全面预算管理与成本核算分析 深圳:2017年04月21日

1、理清对全面预算的认识与功能定位,了解预算的意义;2、了解公司预算与各部门工作的关系,调动各阶层协同反应能力,谋求整体利益最大化;3、增强对预算过程的了解和编制技巧的认识, 学习预算管理和控制的实际操作;4、确定企业当前的全面预算管理的重点和难点, 为实施预算控制奠定认识基础。课程对象:本课程适于各类企业的董事会成员......

劳动争议热点、难点、疑点问题解读、典型案例剖析及风险规避 深圳:2017年05月12日

(课程大纲仅为课程部分内容纲要,具体内容见课程讲义)1、高校实习生与公司应否签订劳动合同?2、退休返聘人员与企业之间是否属于劳动关系?发生争议如何处理?3、倒签劳动合同是否有效?是否要支付未签劳动合同的二倍工资?4、拖欠二倍工资是否适用25%的经济补偿金?5、员工以企业未及时支付未签书面劳动合同的二倍工资为由主张解除劳......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...