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《劳动合同法》拟修订十大问题企业用工模式重构及单方解除争议诉讼操作解析高级培训班 郑州:2017年07月20日

总经理、副总、人力资源总监、经理、主管、法务部门人员及其他管理人员。培训内容第一部分《劳动合同法》拟修订十大问题修改方向1:立法宗旨--适当调整过度保护、要适当平衡修改方向2:适用范围--高管人才赔偿原则及成本控制修改方向3:签订无固定期限劳动合同的员工如何管理修改方向4:企业7种单方调岗调薪充分明示体现修改方向5:劳......

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 郑州:2017年08月12日

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容:一、入职管理(一)招聘环节OFFER面试评......

六星级心态 郑州:2017年08月25日

以前也经历过类似的课程,但任何一次都远没有《六星级心态》课程让人心灵感受到前所未有的震撼!这堂课程不仅洗涤了我们的内心沉积多年的灰尘,也为我们如何打造团队指引了方向安徽铃木商贸有限公司 副总经理 王胜槐企业买设备容易,培养尽职尽责的员工难。三天的《六星级心态》帮我培养了113位员工,节省了我们公司三年的时间,培训学习就......

如何管理、培育、留住90后员工高级培训班 郑州:2017年09月05日

前言:如果您觉得90后员工的管理有问题,那一定不是90后员工的问题,而是您的问题。第一讲:90后员工管理现状本章旨在对90后员工管理现状予以扫描,或者说做一个透视。“没有调查,就没有发言权。”一、90后员工的心理特征必须知晓1、90后的心思你懂吗2、如何面对有个性的90后3、90后—......

管理者沟通影响力 上海:2017年09月01日

第一部分 管理者高效沟通的认知一、认识沟通1、游戏引入:团队沟通2、什么是沟通? 小组讨论:思考、提问、总结、分享3、管理者的核心能力——沟通能力4、管理者的核心职责——通过他人完成工作5、自我测试:沟通能力的测试二、沟通的目的1、描述事物2、传达情感3、建立关系4、达成......

多品种小批量的生产计划及物料控制 北京:2017年07月04日

制造性企业的计划物料经理、生产计划人员、物料计划人员、运营主管。课程大纲:一、生产计划相关的基本概念1. 常见的生产模式——MTS,MTO,ATO,ETO2. 不同生产模式下计划的难点3. 生产计划的目标,以及何谓合理的计划4. 多品种小批量生产计划的特点和基本管理思路5. 不同生产模式对交货期......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...