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郑州绩效团队培训公开课

高绩效团队建设训练 天津:2017年06月10日

1.分析自我团队发展所处阶段、成员角色并找到因应之策2.掌握现代团队建立的步骤和最实用的团队领导沟通、激励方法3.认知团队冲突的本质并掌握处理团队冲突方法与技巧4.重塑团队精神和善于合作的积极心态5.科学建立组织基业长青的团队领导模型课程大纲:模块一:为什么要团队?1.团队与组织的区别2.团队精神和个人英雄?模块二:什......

团队核力——打造高绩效团队 北京:2017年04月25日

在不断创新的时代,成功不再是一个人的表现,而是要协同企业中人与人,人与事,人与性格,人与利益等之间的关系,才能适应现代企业发展的需求。优秀团队像一艘航船,船的前进不是靠一个人的力量,船的方向则是每个人的方向,个人要生存和前进,首先要推动团队的前进。只有全体员工形成团队精神,有效消除团队协作中的盲点,才能打造出高效的团队......

高绩效团队的胜任素质模型构建及应用研修班 北京:2017年04月28日

胜任素质模型研究与应用的开创者麦克里兰认为:“我们从超级明星身上学到的东西最多”;管理学家彼得•德鲁克认为:“不能量化就不能管理”;战略大师加里•哈默认为:“把从每个经验中获得的观察进行扩大的能力是资源杠杆性运用的关键组成部分”......

打造高绩效团队的行动方案 北京:2017年05月05日

模块一:管理思维提升——打造高绩效团队的基础作为管理者,如何打造出高绩效团队?我们给出的答案和以往很多管理书籍与课程不同,我们的答案是:通过各级管理者与下属的良性管理互动,满足员工的工作需要,培养更多敬业员工,最终实现团队执行力、凝聚力提升,进而团队绩效的提升!要实现以上目标,必须提升管理者的管......

招聘、甄选和配置专家胜任力特训营培训 广州:2017年05月13日

模块一、战略性招聘策划、有效招聘渠道的开发和管理—案例研讨:招聘执行副总裁的失败的原因?—经验分享:30天内招聘25个区域经理的挑战—具备识别公司目前和将来职位空缺的能力—经验分享:制度5年内的招聘计划—决定是否要招聘现有职位空缺—技能培养:不招聘......

向宝洁学习:销售数据收集与分析 深圳:2017年05月11日

市场环境瞬息万变,谁把握了信息,谁就掌握了先机。企业通过对销售数据的有效收集、处理、分析和加工利用,建立自主的营销数据库,才能在市场中使竞争对手难以望其项背。但销售数据的收集与分析是一项系统工程,许多资深销售人员对此深感困惑——如何深入透彻地分析杂乱无章的数据?如何构建数据分析的模型及结构?如何......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...