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企业经营战略及全面预算管理 重庆：2017年07月15日
对于“实业+金融”投资控股型集团公司，是很多公司梦寐以求的经营境界。清晰、科学的战略规划，细致、可行的年度经营计划，和全面预算、绩效考核一起，组成了集团公司经营管理的“方向感”。然而许多企业看到“战略”二字的时候，脑海里还是一个模糊、抽象的概念，他......
九型人格与识人用人-阶段Ⅰ 郑州：2017年07月20日
【什么是九型人格？】《九型人格》是我们了解自己和别人行动动机以及情绪反应的有效工具。它能清楚地指出自己在安定和压力状态下的行为模式，使我们能知己知彼，突破个性局限，改善心智模式，实现自我超越，生发内在智慧。《九型人格》其实是一个很古老的智慧，其英文词Enneagram读成ANY - a - Gram，意思来自希腊文的E......
非对称竞争模式总裁高级研修班 郑州：2017年07月21日
公司战略--厘清企业内部成长中必将经历的六个阶段、面临的危机及系统解决方案。如何区隔跟随型企业 与领先型企业之间竞争模式上的差异竞争战略---企业外部竞争区域和竞争范围的选择，非对称竞争模式的建立。跟随型企业如何打破领先型企业垄断市场的规则，颠覆和超越强大竞争对手商业模式---改变企业利益相关者的交易结构。通过企业价值......
股权激励实战训练——教您如何吸引、留住、激励核心人才 郑州：2017年07月22日
模块一：中国式股权（长期）激励探索模块二：实务概念篇：股权激励概论1. 经济人的基本假设2. 现代企业薪酬激励体系的模型3. 股权激励（中长期激励）定义4. “股权”之“权”内涵5. 所谓“股权”的具体形式6. 股权激励的主要形式和作用模块三：股权......
消除绩效障碍 深圳：2017年07月28日
分析绩效考核受阻的原因厘清绩效考核冲突的实质学习绩效考核的核心知识和实操应用步骤【研究B-3K模型，整合为绩效使用工具】掌握绩效考核运行的原理实现简单、直接、明了的绩效管理课程对象：总经理、副总、各部门总监、直线经理、人力资源总监、经理课程大纲：开篇：绩效考核受阻的原因分析案例：引进绩效项目错在哪里描述：绩效考核受阻的......
IE工业工程—饶忠老师 广州：2017年08月05日
缘起篇：生产方式的演变应用劳动分工理论提高生产效率福特制、丰田制、戴尔制单元制造与大规模定制工业工程发展史现代工业工程主要内容及其应用方向意识篇：破除思维定式提高效率方法的方向性错误如何提升效率及计算效率的提升作业节拍与效率之间的关系学习曲线对改善的限制增值的概念产品的价值是如何确定的有价值的作业和无价值的作业产品的成......