郑州CCNA培训

郑州CCNA培训公开课

大数据分析与商业洞察 郑州：2026年05月27日

一、市场洞悉的基本原理和流程1）市场调研的目的、应用和基本原理市场调研的目的和应用：市场调研，用来做什么？市场调研对象：客户、竞品、环境、企业市场信息的采集：外部信息、内部信息和采集机制市场调研的技术框架：一个宏观分析模型+四个微观分析模型市场调研的流程和阶段2）市场调研与新产品新项目可行性分析案例1：一款市面没有的新......

跟Office要效率——Excel+PPT+Word 郑州：2026年05月28日

1)熟练运用常用快捷键及实用技巧，灵活运用高频函数如：IF/VLOOKUP等，运用数据透视表统计报表，生成数据透视图，直观展示数据变化，并且数据更新，一键更新报表数据和图表信息等2)熟练运用创建PPT三步法，运用SmartArt完成图文混合排版，熟练运用大段文字美化技巧及高手必备高级技能，动画作用及制作技巧等3)巧用多......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 郑州：2026年05月28日

企业新进员工、企业内高潜能员工、企业人力资源工作者等课程大纲：主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、......

授课有术——卓越高级培训师授课技巧实操研修班 郑州：2026年06月27日

1、按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练；2、理解作为企业内部培训师的角色，认识到责任和作用；3、突破心理紧张情绪训练；4、掌握各种态势语言的灵活运用；5、掌握登台礼仪规范及台上呈现技巧；6、掌握各种语言艺术及开场结尾设计训练；7、掌握如何促成与学员的互动，促进教与学的和谐展开；8、掌握授课的控场方法和回应......

职业生涯体验（我是CEO） 上海：2026年06月05日

1.激活组织，激发创意与策略2.团结内部向心力3.强化职业化观念，不断活化自我与组织的关系4.提升组织职业化，提升团队协作5.发觉每个人的能力特质，从而观察与开发潜能6.挖掘人才接班计划授课方式：情境模拟训练游戏中，每十人做一间公司，公司内彼此是合作关系，对外则是不同公司的竞争关系，以同时模拟企业与产业环境，让参与者同......

向华为学习：任职资格体系开发与员工职业化发展 深圳：2026年06月04日

一、任职资格与企业发展1、企业梯队建设的意义2、优秀企业梯队建设实例3、梯队建设与员工发展通道4、员工队伍职业化5、任职资格管理的实质二、任职资格与能力1、能力管理的本质2、能力评价——任职资格的起源3、职位任职资格与任职资格的关系4、胜任素质与任职资格的关系5、绩效管理与任职资格的关系6、任职......