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行政工作统筹管理综合技能提升 济南:2026年07月03日
想成为上司的得力助手,却不知如何才能做得优秀?看着上司每日繁忙,想辅助他做更多的工作,却不知如何下手?面对上司,却不知自己在他心目中的价值是多少?辅助上司的工作,很多时候不知道如何去行使“权力”?遇到跨部门的沟通、协调问题,总是困难重重?整天忙得晕头转向,却只有苦劳没有功劳,如何让行政管理工作更......
行政人员核心能力—公文写作与新闻写作 济南:2026年07月18日
第一部分:公文写作一、企业公文基础知识企业公文定义与作用企业常用公文写作种类及适用范围公文写作的基本特点公文写作的要求二、公文写作根基——逻辑思维公文写作的心理学 公文写作的逻辑思维类-法因-类-法三、公文的形式与要求导语——入题正文——突出观点&......
行政与商务人员的七项修炼 济南:2026年07月24日
修炼一:高价值形象管理透过形象看:你的到来有多少诚意身份评估:出色而不出位透过着装看:你的文化属性透过形象看:你的专业品级透过着装看:你的审美品位透过着装看:你的气质与风格场合着装的规则与禁忌过犹不及——着装中的得体与分寸优雅与时尚的距离隆重的分寸与尺度——和谐为美,但过......
高级秘书、助理、高级行政管理技能训练 武汉:2026年06月27日
第一部分 办公室秘书高级行政管理的核心职能办公室秘书的管理办公室秘书负责管理规则的建立和执行办公室秘书的资源管理:供给--保管--维护--更新办公室秘书负责文化塑造:办公室行为系统办公室秘书建设舆论导向团队建设企业形象办公室秘书负责企业内部管理制度办公室秘书的协调与控制物力协调:资源调配与控制人力协调:部门协作与危机处......
研发人才的选育用留-研发及技术人员绩效考核与激励 广州:2026年07月10日
1、把握研发的价值链,研发价值创造、价值评价和价值分配的各环节的重点2、掌握研发人员的胜任力素质模型及技术任职资格的创建方法3、掌握研发中高层管理者述职管理的制度、方法和操作技巧4、学习研发团队和个人的绩效辅导的方法和行之有效的操作技巧课程大纲:【第一天上午】一、研发绩效管理概述1、研发人员具有哪些特点?(1)逻辑思维......
绩效突破方案班:共赢绩效激励体系设计 深圳:2026年08月03日
1、管理升级:构建激励性、增长性的绩效考核机制,真正能够让员工绩效驱动组织绩效; 2、拿走方案:一套新型绩效设计激励实施方案的设计方法;3、思维转变:员工由打工者到经营者思维转变 ,主动达成绩效;4、解决难题:真正帮助HR和企业解决绩效考核流于形式的难题;参加对象人力资源各层级管理者各部门中高层管理人员企业主、CEO、......
