热门搜索关键字
北京招聘系统培训 上海内部培训师培训 广州培训体系培训 深圳素质模型培训 苏州薪酬体系培训 太原薪酬福利体系培训 石家庄胜任力模型培训 济南人员选拔培训 武汉岗位分析培训 合肥工作分析培训 西安薪酬福利培训 天津平衡积分卡培训 南京人才招聘培训 南昌培训体系设计培训 长沙STT培训 青岛PTT培训 无锡CIPTT培训 杭州KPI培训 银川BSC培训 重庆KPI+BSC培训郑州工资税收培训公开课
AI驱动人力资源专业能力升级+办公效能倍增 郑州:2026年02月03日
随着人工智能(AI)技术的飞速发展,它正在深刻改变人力资源领域的运作模式。随着年初国产大模型Deep Seek开源爆发,AI的四大核心领域为HR带来了前所未有的机遇与挑战。据Gartner预测,到2025年,HR岗位将经历重大变革,部分传统事务性岗位可能被自动化工具取代,而新的战略型、专业型、综合型岗位将大量涌现。这个......
新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨 郑州:2026年02月12日
一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件?2、虚构工作经历的劳动合同是否有效?3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳动合同是否有效?4、劳动者因借用身份证或假冒身份证签订的劳动合同是否有效?、5、劳动者借用身份证或假冒他人身份入职能否享受工伤待遇?6、用人单位违法撤销录用通知书需赔偿损......
年终高发劳动争议问题与用工模式、人力资源风险防控实操班 郑州:2026年02月27日
各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容一、招聘入职时如何预防欺诈?二、用工模式的选......
员工手册与规章制度设计和有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理等企业常见劳动人事争议对策高级研修班 郑州:2026年03月31日
各企事业单位负责人、各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等。培训内容课题一、规章制度的制定1、规章制度的制定主体、性质及在企业管理中的重 要作用2、规章制度的形式、逻辑及语言表述3、规章制度......
存量商业焕新升级-购物中心&商业项目调整改造实例复盘 上海:2026年02月06日
第一部分:商业项目的核心理念第二部分:项目改造的过程1. 改造前的思考:市场调研、项目定位、用户需求、策略目标2. 改造方案设计:平面动线设计、机电配套、单元交付标准、空间改造、室内设计3. 改造设计顾问公司的选项4. 项目改造团队和其他业务部门的合作5. 改造施工过程中对商户的影响6. 项目开业前后的配合事项7. 改......
绩效管理与考核实战训练营 上海:2026年03月10日
本课程从目标管理角度出发,引导学习者认识到目标-绩效管理与考核的重点与要义,通过案例讨论分享,破除在绩效管理中的轻管理重考核的错误认知。学习运用科学分析工具,从企业经营战略出发分解目标并转化为部门和员工的考核指标,掌握绩效指标设计、衡量标准与权重设定的要点。使管理人员更有技巧的通过面谈,对未来绩效改进与彼此的承诺达成共......
