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行政工作统筹管理综合技能提升 济南:2026年07月03日
有工作经验的行政管理人员。课程大纲第一讲:行政统筹管理的定位一、什么是行政?二、行政的5大职能三、行政管理工作的特点四、重新认识行政管理工作内容五、基层、中层、高层行政管理工作的重点六、行政岗位的服务意识第二讲:行政统筹综合管理一、办公室管理制度的建立与推行案例:《固定资产管理制度》二、办公室环境管理互动:《现场5S管......
行政人员核心能力—公文写作与新闻写作 济南:2026年07月18日
第一部分:公文写作一、企业公文基础知识企业公文定义与作用企业常用公文写作种类及适用范围公文写作的基本特点公文写作的要求二、公文写作根基——逻辑思维公文写作的心理学 公文写作的逻辑思维类-法因-类-法三、公文的形式与要求导语——入题正文——突出观点&......
行政与商务人员的七项修炼 济南:2026年07月24日
行政团队,商务拓展人员,公共关系人员,会议策划人员课程大纲修炼一:高价值形象管理透过形象看:你的到来有多少诚意身份评估:出色而不出位透过着装看:你的文化属性透过形象看:你的专业品级透过着装看:你的审美品位透过着装看:你的气质与风格场合着装的规则与禁忌过犹不及——着装中的得体与分寸优雅与时尚的距离......
高级秘书、助理、高级行政管理技能训练 武汉:2026年06月27日
第一部分 办公室秘书高级行政管理的核心职能办公室秘书的管理办公室秘书负责管理规则的建立和执行办公室秘书的资源管理:供给--保管--维护--更新办公室秘书负责文化塑造:办公室行为系统办公室秘书建设舆论导向团队建设企业形象办公室秘书负责企业内部管理制度办公室秘书的协调与控制物力协调:资源调配与控制人力协调:部门协作与危机处......
人力资本效能分析与提升:方法、难点、咨询案例 上海:2026年07月10日
模块一丨HR在大数据时代的转型迫切性作为HR,你认为自己在企业中扮演什么样的角色?作为HR,你在在工作中有哪些实际困惑?(选-用-育-留-组织发展)HR的角色定位(战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者、变革推动者)HR转型需要具备的管理思维模块二丨人效数据分析的价值传统人效数据分析的常见问题人效数据分析能够解决哪些问......
研发人员的考核与激励 深圳:2026年09月07日
第一部分:案例分析1.总结目前在研发人员考核与激励方面存在的主要问题有哪些?第二部分:研发人员的考核与激励概述1.研发绩效管理面临的主要问题1.1研发绩效管理面临的主要问题1.2研发绩效管理流于形式、没有标准、秋后算帐1.3研发人员的“幼稚”、盲目创新1.4研发团队的激励手段缺乏和滞后1.5研发......
