郑州员工管理培训

郑州员工管理培训公开课

核心员工与问题员工管理 北京：2026年10月10日

1.掌握核心员工的概念、特征和主要类型，重新认识核心员工对企业的重要意义2.掌握管理核心员工的关键方法，更好的把握他们的需求，以留住核心员工3.了解问题员工的表现形式和判定方法，能够把握他们的离职动向，学会离职成本分析和淘汰管理4.掌握功高盖主、推诿责任等11种典型问题员工的特点和相应的管理技巧，发挥他们的长处，为企业......

年轻共舞：基于心理学的新生代员工管理 北京：2026年11月06日

在企业日常管理实践中，企业期望忠诚、敬业、稳定的员工，但在现实工作中越来越多的管理层意识到一个共同的问题，那就是与其他年龄段的人相比，90年后出生的年轻人尽管初入职场，但却表现得最不敬业，而且多数管理者们表示，面对90后，他们有些手足无措……当“90后时代”的员工渐渐......

企业管理和员工管理金钥匙——员工关系管理 北京：2026年11月18日

第一单元主题：员工关系的基本理论◆ 何为管理？何为人力资源管理？何为员工关系管理？◆ 员工关系管理与人力资源管理的关系和角色定位◆ 人的管理的重要性、战略性◆ 每个管理人员的四大职责和管理任务◆ 职业经理人的十大素质和“十大工作关系”◆ 员工关系的三个构成要素和分析◆ 员工关系管理的理论基础和原......

呼叫中心新生代员工管理 北京：2026年11月19日

第一部分： 管理的心理学基础——人性的假设与探索（2学时）人有高度自我、自尊和求得生存的欲望人是有智慧、有感情的人受先天遗传和后天环境的影响人的欲望不完全相同，同一欲望也有强弱之差别人可能因受到某种刺激而要求上进第二部分：管理岗位现场管理能力培养 （2学时）现场管理的作用和价值； 现场管理工作的......

非人力资源经理的人力资源管理（汪廷云） 上海：2026年11月03日

作为直线经理，您是否会常常有下面的苦恼：每天忙碌，难得休假-身苦；每天要面对老板高标准高要求的压力--心苦；每天下属有N多事情求助，要决策，要亲力亲为-境苦。但结果还是吃力不讨好！上司只管下命令要结果，权力、资源和责任不匹配；同级部门推诿扯皮，只考虑自身利益，难于沟通协调；下属总是不能胜任工作，没有责任心，主动性差，推......

领导力试金石——打造中层实战管理影响力 上海：2026年11月25日

1、提升组织文化传播和执行，深入理解组织核心价值；2、激发积极面对压力，主动迎接挑战的潜能；3、发展领导力实践，建立高绩效团队；4、强化管理技能，提升专业胜任力；5、建立有效沟通和冲突管理的组织机制；6、利用创新思维和方法体系提升企业竞争力。课程大纲一、领导力—— 外部 “市场竞争模......